到目前为止没有签过劳动合同，公司没有交保险，但是一个月转正以后每个月会给1100的保险金，每周单休。我在2015年11月怀孕，12月中下旬跟领导说明怀孕事实， 说明的事实。因返程车票不好买，晚回来上班几天。期间领导在微信群发通知，不按时回来上班按自动离职处理。现在老板让我回家等通知，如果因此辞退我，我 ...
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公司不按时发放工资，没有给我办社保，本来三个月转正，第四个月还发试用期工资，我可以随时辞职离开公司并要求公司赔偿呢...
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，我在人才市场面试了一个公司，说找实习生，前三个月只有八百的生活补助，转正至少三千，签了合同，没签就业合同，但是没有给我合同，而且还给我弄了个 从我们报名开始算，第七个月开始扣，但是最后给我打电话说是我们到时间自己还，不按时还会影响信誉度，我觉得越来越正常，就算贷款我也会见到钱啊，现在我什么也没有得到 ...
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上班时间不固定，是以老板通知为准，试用期两个月，老板说转正之后签正式合同。然而上班之后发现要我做的工作内容远远超出了当时面试时说的范围，但我还是 。并且合同中提出“乙方不得工作态度懈怠。乙方工作任务未达到工作预期累计达3次。未能按时提供劳务累计达3次。其他违背诚信，并致甲方利益受损的。甲方有权立即解除 ...
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签署，并说自己公司没有签试用期合同这样的说法！我无奈之下，只得同意！但是第一个月和第二个月的工资是按时发放的！ 12月26日，老板和我谈转正，他以能力 月，工资按照2600的标准发放，但是还是处在试用期，也不跟我签合同! 本周六就是他给我发工资的时候了，我想询问各位大神，如果周六他发完工资叫我离职，我 ...
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同事（同是客服部门的，也没有签劳务合同），公司给离职的员工结账时，一点奖励也没有。没有补发一个月的工资，比较寒心。 公司没有发放什么能证明自己身份的证件， 计较。之后公司也一直没再提过劳务合同的事，甚者干了2个多月转正以后，也没签过什么书面的劳务合同） 看到那个“未签劳务合同”帖子后，才了解到08年 ...
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经过试用，该员工已于6月转正，转正后因为领导交办的一件事连续3次都没有按照领导的要求去办理，最终引起相关领导的不满，导致公司的拨款不能及时到位，鉴于 行政部长只能采取以快递的方式将关于该员工需按时到公司办理离职和交接的函按照她的身份证地址邮寄给她，但是至今也杳无音信，公司的1号项目因为她未办理交接，给 ...
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100元，3个月返，但是4月份领工资没有领足3个月扣的绩效工资。 本人每月按时上下班，遵守公司规章制度，如有违反公司的规章制度，肯定有一定记录并有本人的签字 书。如不填写这份承若书，就不能转正。 6、公司强制要求在公司食堂吃饭，每月从工资扣除100元当公司给我的伙食补助，另外自己再交65元现金才能吃饭 ...
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年. 保险口头约定,转正之后给上保险,4险,不要保险每个月可以给300元补助 实际工资:试用期2500+200+100(社保补助) 正式2800+200 公司在3个月试用期没有缴纳社会保险费(给予补助100元),转正后未及时缴纳社会保险费,6.7月未缴社会保险费(给予补助600 ...
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本人于2015年6月21日入职某公司，约定试用期4000，转正4500，本人有签署劳动合同并上交给人事，但是人事并没有把我的那份给我，催了很多次都以各种理由不给。 因长期不按时发放工资于2016年6月7日离职，离职时与人事协商离职当天结算所有工资 ...
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