公司没有按时给我转正，导致工资一直很低，去咨询人事部，人事部太不很恶劣，不承认，而且还有签劳动合同，硬说签了，结果最后发现是他们的疏忽，离职是还是草草了事...
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一个月之后转正，试用期为2500，转正之后2800，三个月后视情况定加薪，当时允诺一些发展前景，我入职要求公司办理试用期合同，当时公司说公司没有试用期合同，一个月左右会找我签订正式合同，我没在意，在一个月来公司安排的任务我都是按时正当的完成甚至加班完成，当第二个月公司给我安排的工作很少，我 ...
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我们公司招聘了一位员工在试用期还没有转正，她说因为家里有事请假时间很长20天，因为会影响店面正常运营公司没有同意请假这么久的时间，给了她5天假，后来她直接就 到岗也没有工作交接，所以按照公司的制度在正常的时间给她开资，因为还没有转正所以还没有签合同，我想了解的是她这种情况公司没有按时给她开资是否合法...
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月4号正式入职，当时在面试时，公司说有社保，并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些 %的标准）/30*22天=1030元。最后一个问题是公司没有按时发工资，2014年2月份的工资一直拖延至2014年4月3日还没给发。我想知道，如果我申请 ...
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。然后经理就跟我另外一个来面试的朋友说三个月转正，还说我表现好差不多要给我转正了。我以为光明就在前方，结果我错了，工作第四个月我才知道要拉够 转正，我们几个可怜的代理人就拿着打杂的工资，每天按时上下班，做着打杂的工作。但是我没有录音，也没有劳动合同，也没有工牌工服，甚至工资都是每个月支付宝转账，提成 ...
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号,我对老大说到了3个月要求转正,他让我写了份转正申请书,我写完了交给他,问他有没有问题,他说看看..没有说有问题,到了2月份,一发工资 看还是 都好了 2.20 北京人资打电话我 ,说公司不能给那么高,但是说这件事情是深圳公司和他们流程没有清楚,还说我老大没有那个权力给我试用期后工资..只有深圳公司 ...
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已经三个多月了。但是入职时约定的三个月试用期到期后，我通过转正考试及多次催促，公司并未按时为我办理转正手续，也没有签订正式的劳动合同，更没有依法为我缴纳 场而并非在公司总部办公（前两个月是在总部办公），给我造成极大困扰。 昨日由于一些琐事，我气愤得回家就写了份辞职报告发送到老总的电子邮箱，第二天就没再 ...
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公司有如下情况： 1，试用期过后没有足额发放转正工资 2，没有给我合同留档 3，没有按时发放工资并且没有作任何说明 4，没有工资单签字 还有因为公司工资发放不足额而且无故拖延发放时间导致我的信用卡逾期，房租缴纳滞纳金等，我要单方面解除合同能拿到怎么样的补偿？怎么做？...
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您好，我想问一下，新入职员工，试用期公司不签合同，公司要求三月后转正后签合同。并且在试用期间员工因事离职，事当天跟他请过假，他同意了，然后我 承诺不承认！还有就是我在该公司上班，我的休息天，法定节假日是没有工资的吗？本来20号发工资，一直拖着到月底了都不发！每天不按时给我下班，天天加班没点儿！这种情况 ...
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3月刚进公司，经理和我谈的工资是试用期2000，转正2500，3个月转正，可是一直没有转正。一直按照2000/月发放。从5月开始工资不按时发放，拖欠4个月。于是我辞职了，在结算工资时候，5月6月按照2000发放，但是7月8月就就发放了800，公司给我的答复是绩效考核。我该 ...
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