月，可是公司一直没给我上保险，其间2009年3月让我签了一式两份的劳动合同书（合同期限是2008年4月到2010年4月）， 但都由公司保留，不给我 无效合同，这个时候我可以把这两份合同“偷”出公司吗，然后举证公司没同我签定劳动合同要求赔偿两倍工资。请问我这样犯法吗 这个毕竟是个无效得合同，而且我要不拿 ...
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走没打招呼不对，但老板也有不对的地方，我现在就想知道我这工作了56天的工资还能追的回来吗，工作日总是加班且不支付加班费合法吗，还没签合同，保险什么的 劳动监察处投诉了，但需要提供劳动证据，但在那里上班没签合同也没签订任何书面之类的东西，同事都是刚去的都不愿意与老板反目也不愿意举证，就有一个记录员工上班 ...
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是：我可不可以以公司一直没有支付给我任何工资为由，确认我们的劳动关系直至今日仍然未被合法解除？也就是说至今依然存在劳动关系？相关的法律依据又是什么？谁能 平均工资；劳动者本人工资高于本市同期在岗职工平均工资的，按照劳动者本人前12个月的平均正常工作时间工资计算。” 根据这两条法规，我的举证方式成立吗？...
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出，事后发现的。工作满1年零1个月，被公司违法开除，还拒付9月上班工资。仲裁时，对方提交请假单复印件未签字，说作为旷工，而事实我请了假，后老板 上班，结果仲裁判对方胜诉。 起诉的话，举证责任在他还是在我？9月30日夺走我办公室钥匙，当晚发邮件要求我认证发票，当时我的劳动关系尚在公司，我有责任完成工作， ...
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在公司工作两年两个月被公司开除，公司没有任何福利，五险一金什么都没有，还老让加班。现在已经仲裁，举证过了。举证后我怎么样才能变更补偿金，怎么样才能要三倍补偿，我这种情况能要三倍赔偿吗？因为第一次仲裁不是太懂，就要来一点赔偿，公司还故意拖延，拒收劳动仲裁通知书。公司还拖欠我半个月多工资至今都不发。...
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劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议 ,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣缴,乙方办妥交接手续 ...
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，我们的工作都是以公司的名义进行，服从公司的管理与安排，工资按月发放，究竟我们与公司是劳动关系还是劳务关系，在这期间，员工都要求过要签订劳动合同，但是 我想知道的是，那位律师能否明确告诉我，我们与单位究竟是什么关系？我也知道最主要的问题是举证，我需要哪些证据？？没有工作证，没有工作牌，只有工资明细，我 ...
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工资部分，写的是“月工资”为2000元，每年1月份有口头的调薪协议，劳动合同上没有做更改，仍为“2000元”；到2010年12月份，实际的月工资 工资条发下来，“基本工资”项为2000，“绩效工资”项为4000，请问是否违反劳动合同？如果需要举证的话？我应该准备什么证据？说实话，我除了有2010年若个 ...
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委员会申请劳动仲裁要求公司支付我04年3月起至现在的加班工资和低于当时的最低工资标准的差额吗？注：以前没有劳动合同，08年2月1日起公司和我们签定了劳动合同， 为我作证，证明我的在公司工作的时间和每天工作的时间，请问对于考勤是不是可以举证倒置呢？急需你的帮助请赐教！！！请问是不是所有追付加班工资都要受 ...
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我已经离职，公司没有人修改。因为这个事情公司想要反告我。 2，我已经申请了劳动仲裁了，但是仲裁员说肯定能拿得到钱，但需要一些时间，仲裁员说按长远角度来看觉得为了 我只是咽不下这口气。我离职是提前3天离职的，有举证材料，当时在仲裁厅用人单位也是认可的，所以工资是肯定能拿到，只是说公司不会马上给我工资，到 ...
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