劳动法规定劳动者每天工作不超过八个小时，超过的要额外支付酬劳，有一家用人单位规定一天工作十个小时左右，而工资为100块钱，没有加班费用，是否算霸王条款...
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劳动法规定每天工作8小时，但是我公司要求我上班9小时，是否合法，应该支付我1小时的加班费吗？我在公司以经工作4年整了，应该支付我多少费用？...
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公司安排超时加班，超过劳动法规定的每月36个小时，但是足额支付了加班费，我可以被迫解除劳动合同并申请经济补偿吗...
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劳动法规定的三种支付经济补偿金的况不包括公司解散啊？...
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被公司无故辞退，赔了一个月工资作为补偿。按劳动法规定应该要支付我一笔代通知金作为补偿，但是已经在辞退单上签字，还有转还的余地吗？...
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以前公司公司不按劳动法规定的加班费计算方法支付我们加班费，后来我们员工找公司理论才公司才改变了计算方法，现在公司先嫌加班费太高从原来的两班制改为三班制，有很大原因是想让 ...
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集团下属分公司宣布解散，分公司法人与集团董事长同属一人，公司不愿支付20多人劳动法规定的赔偿，并以公司宣布破产清算为由威胁员工，请问该如何解决？...
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能正常上班，需要我向公司提出申请“工作暂离”期间不发任何工资，如果需要继续由公司购买社保生育保险等的话 不单个人支付部分的费用而且也要把公司支付部分的费用由我自己负责。我想问问这样符合劳动法规定的吗，如果不是的话 我应该有什么福利保障。如果请假不行的话，之前 ...
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劳动者未按劳动法规定的提前30天提出离职申请，是否要支付违约金...
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