月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止 愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法 ...
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不违法法规，但给了我2页的附件要求短时间内必须要完成，常人无法完成 所有的事件，全部发生在4天内 请问 1.没有辞退书，我能否按图一+图二+ 没发的（有聊天记录），这个可否按劳动法的公司无法及时足额支付公司，劳动者要求解除合同，公司承担补偿，能否仲裁成功？ 5.公司未足额缴纳社会保险，未为员工缴纳住房 ...
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劳动合同中有一项条款“若被辞退，补偿金按深圳最低工资标准，一年工龄补偿一个月”。 请问：这种约定明显违反劳动法，但是，员工如果签名了，这个条款是否就有法律效力？ 恳请各位律师指点。十分感谢！...
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劳动合同里边有条款 1、销售岗位完不成业绩指标，甲方可以解除合同，且不给于任何经济补偿。 2，业绩考核写的业绩达不到指标，基本工资下降 因为做新 ， 但是工资没下调，还是按全额发的， 昨天突然告知，被辞退，也没提前通知， 请问：1、合同里边的两条规定是否符合劳动法，是否合法有效？ 2、能否要求补偿金 ...
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请问我工作的公司不满四个月的时候被辞退了，七月中旬入职，十一月中旬离职，人事那边竟然提出平均工资补偿半个月的标准是按照我之前的七月和十一月不满整月的两个月工资作为基数来平均，是否合理，求解答，或者劳动法里平均工资相关概念的条款在哪里？...
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2015年1月29日我接到B公司通知，因A公司北京营销中心解散将本人辞退的通知！并给出按杭州的最低工资标准发放半月补偿金！ 本人与A公司人事沟通，A公司表示因与B公司签订合同，我与A公司合同无效（合同中无此项条款）！ 1、我想咨询我按劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A公司工作过程中我周末多次加班 ...
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给我打电话说我包括我们另外两个同事一起被无故辞退了，叫等几天去领工资。在我工作的期间单位一直未与我签订合同也没有给我缴纳基本社会保险，我想知道我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以作凭？...
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申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿1000元。---目前该员工要求的是该部分的赔偿，但我公司不赔偿因为这不是应付工资范围内的，她就以劳动法第三十八条第一款 对应聘工作很陌生，也出很多错误---有证据。但考虑到她其他方面的经验也许能被所用就一直没辞退，考虑在试用一段时间。 辞职时，她将辞职信直接发到了 ...
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该单位的领导）又签订了一份劳务协议。劳动者是否触犯《劳动法》关于“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系”的条款？如果公司业务转型，辞退该员工，公司以该员工同时和其他单位建立有劳动关系而拒绝支付N+1的经济补偿，法院会支持该公司的做法吗？...
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，3名产妇。辞退工资计算公式为合同工资-合同工资23%（其中20%为所谓的绩效工资，3%为所谓岗位工资30%的10%），以此工资作为工龄补偿标准。 2015 ，劳动合同法，劳动合同法实施条例等众多法律条款，都未看见有有关公司可单方面降薪的内容。而且公司违法了多条劳动法和劳动合同法，包括劳动合同法第32 ...
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