劳动仲裁，要求给予补偿？ 3、我能否以公司违反劳动法未足额发放工资为由，我自己离职，并要求公司按照国家法律规定，以主动辞退我的补偿方法对我进行离职补偿？我签署的是无固定期合同。如果公司有违法，请问是依据什么法律及条款？...
//www.110.com/ask/question-12497238.html-了解详情
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿?如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?...
//www.110.com/ask/question-166322.html-了解详情
试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分：基本工资确 定为1873元，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策， 为1893元还有效吗？ 2 因公司现对我无故辞退，我申请了劳动仲裁，开庭时对方说我要求的经济补偿 不能以2740元作为计算标准，而应该以合同中 ...
//www.110.com/ask/question-2389999.html-了解详情
。请问公司的这项决策是否属于违法辞退？本人在公司工作1.5年，公司也仅开出了2个月补偿金的补偿，目前款项已到。在离职时本人签署了《离职手续办理单 培训协议和约定服务期，在劳动法上规定不属于专项培训，证书也应归属本人所有且本人无需支付相关培训费用。在离职时，企业将“证书归公司所有”的条款写在了离职手续单 ...
//www.110.com/ask/question-6719063.html-了解详情
。请问公司的这项决策是否属于违法辞退？本人在公司工作1.5年，公司也仅开出了2个月补偿金的补偿，目前款项已到。在离职时本人签署了《离职手续办理单 培训协议和约定服务期，在劳动法上规定不属于专项培训，证书也应归属本人所有且本人无需支付相关培训费用。在离职时，企业将“证书归公司所有”的条款写在了离职手续单 ...
//www.110.com/ask/question-6719047.html-了解详情
，直至生产。但是公司HR告诉我，劳动法规定工作年限在五年之内的员工一年之内只能请假三个月。我在公司任职两年。公司辞退我的原因是我把一年只有三 会无条件解雇我呢。 另外，我告知公司我的准生证在办理当中。如果公司参照合同中的以下条款解雇我支付一个月工资作为补偿是否合法： 甲方支付经济补偿金即可解除本合同的 ...
//www.110.com/ask/question-1701765.html-了解详情
我签合同，没给我上保险，现在他们想辞退我，如何向他们索要经济补偿？劳动法哪一条有明确的规定，希望相关人士帮帮忙！！！我现在想跟他们要 双薪，保险，加班费， 我想知道他们违反了劳动法的哪些明确条款，请业内人士详细注明一下。谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-298317.html-了解详情
公司任职近2年了，之前签订劳动合同时并未仔细阅读合同的相关条款。昨天我无意中看了自己的劳动合同，突然发现一个蹊跷的问题，单位在劳动合同中注明劳动者被公司辞退或正常合同自然终止后，只补偿劳动者上个月工资的60%的数额的补偿金。 因为，我之前在劳动法中看到的是：每满一年向劳动者支付一个 ...
//www.110.com/ask/question-5933555.html-了解详情
2015年1月29日我接到B公司通知，因A公司北京营销中心解散将本人辞退的通知！并给出按杭州的最低工资标准发放半月补偿金！ 本人与A公司人事沟通，A公司表示因与B公司签订合同，我与A公司合同无效（合同中无此项条款）！ 1、我想咨询我按劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A公司工作过程中我周末多次加班 ...
//www.110.com/ask/question-3267730.html-了解详情
进A公司上班，老板只让我填了一张简历表，上面还强制写上要求不交金条款，工资是底薪+提成的算法，现在已经工作有4年了，老板觉得老员工工资太高了，想排挤掉我，多次对别的员工透口风要辞退掉我！如果老板辞退我，我能通过劳动法维护自己的权益吗？具体该怎么做呢？希望各位法律大能给我提供帮助！谢谢！还有 ...
//www.110.com/ask/question-1078518.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务