怎么办？去了又该怎么办？劳动合同法 第40条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第46条规定，用人单位 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 ...
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人 拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；还有谁能说一下吗？第三点，他说多的是奖金怎么办？...
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事先通知甲方。 第三十条 有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。 （1）乙方患病或非因工负伤的医疗 就是网上的《职工劳动合同》， 公司唯独去掉了对公司不利的因素，这合同该签吗？ 公司说签了合同就发工资，我要不签的话，不给我工资怎么办啊我干了 ...
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跟我交接工作），我也没给书面通知提前1个月，我现在找好了单位，想走，不知道该怎么办？因为我们单位规定必须先找项目部总工项目经理签字再去找 就只有仲裁或者上诉了第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬 ...
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工作，现在单位因为经营不善，公司决定与全体职工解除劳动合同。我1980年参加工作，进厂以后一直在有毒有害的部门工作多年，已经符合国家规定政策，可以提前五年退休 我的利益现在还没有受到侵犯，而真到了55岁，又不知道是什么样子？我怎么办？谢谢热心的朋友帮助回答，在此表示真诚的感谢！现在在天津市劳动保障 ...
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九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； 问题是我没有违反，想着样的问题我应该怎么办？ 用人单位是否陪我违约金？ 和我解除劳动是否因提前通知我， 用人单位下午下班了告诉我你明天不用来了~！ 这算什么~！...
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，我 不知道 该怎么办。假如现在我辞职的话，还需要提前一个月吗 。 问题补充: 劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三） ?希望各位能 给于解答,谢谢...如果申请仲裁的 话，需要什么证据。我们签了两份合同都在工厂，也没工资条，工作证，唯一能有的 就 是一件工作服，和 ...
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拒绝补缴，我 不知道 该怎么办。假如现在我辞职的话，还需要提前一个月吗 。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未 ?希望各位能 给于解答,谢谢...如果申请仲裁的 话，需要什么证据。我们签了两份合同都在工厂，也没工资条，工作证，唯一能有的 就 是一件工作服，和厂里 ...
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工作一年多了，第二年签了劳动合同（合同我一直没有拿到手）之后提出的离职，提前了一个星期这样吧，当时单位拖了几天也同意了，但是没跟我说会 如果单位继续不同意支付我工资，我该怎么办呢？ 另，仔细研究了一下去年的合同（过期了才拿到手），合同上有规定说“乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。经甲方 ...
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不想等这一个月的时间，如果等一个月，估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的， 、检查。 9．乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三个月通知甲方，同时未经甲方同意，乙方在本合同期间不得再与其他单位有工作合作，如因 ...
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