依据劳动法哪一条解除劳动合同，她说依照两年前签署的劳动合同中的一条“单位终止：单位保留可在任何时候因任何原因书面通知雇员终止雇佣，并且雇佣终止后单位无义务提供任何经济补偿” 感觉这个合同是霸王条款，请问单位可以这样做么？劳动合同我是签了字的，这个条款是否有效？我是否能够要求赔偿？ 非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-10996222.html-了解详情
二楼,工作很忙我想方便完直接就去一楼吃饭了,而且很多人都是这么做的)这时候被一个老外发现于是找到了经理,经理让我自己离职,我不统一,现在给我 没遵守单位规章制度,没尊重环境,还有一条说是流氓行为或者行为恶劣.我说我没有这种主观故意,人事经理说他对号入座,我说那我接受不了!想问一下这样做合法么?怎么界定 ...
//www.110.com/ask/question-814484.html-了解详情
我2014年2月19日开始到当地一大超市做收银，19,20号两天算上岗培训，未打卡，之后10天正式打卡上岗，一共上班12天，后因个人原因申请离职经同意后 未满一年都要扣半个月工资，对我只扣了6天已经很仁慈，但当时应聘时并未提及这项规定，所以这样扣工资合法么 如果不合法，该用人单位违反了哪些法规，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2310607.html-了解详情
注：已经发了给我当时是4 5月的的奖金+工资），然后我离职的时候，财务说我没做够一年要把工资压在那里等年底的时候看任务达成了是否达成才给予是否发放。我想请问单位这样操作是否违法？我可以怎么维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-1833674.html-了解详情
因为单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还，如果年假扣完了就加班还，还是1对1的还，因为加班是双薪，公司说着算是调休，这样合法么，这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么？那我因该怎么做，法律有什么明文规定么？...
//www.110.com/ask/question-856242.html-了解详情
我在工厂租的单间宿舍（没有单位盖章）如果我不搬的话 到时候他们可能会找人搬我的东西 他们这样做合法合理吗？我应该到时候报警处理么？还有二月放假其中有两天时间工厂算作我们自己请假，有人事部发的考勤记录 这样算克扣工资吧 可以以这个克扣工资为由要求经济补偿离职吗？实在跟他们这样很累啊...
//www.110.com/ask/question-6679408.html-了解详情
现在务工者经常会遇到如下情况： 1、在用工单位被强行押一个月工资为所谓的保证金（实为用工单位以此为借口，想留住员工）。请问，这样做合法么？ 2、如果中途辞工，他们如何才能结清辛苦的工资呢？ 期待回复、、、...
//www.110.com/ask/question-1771671.html-了解详情
我们学校说这学期上技师，可是没有给我们安排课程，说让我们去单位（工学交替），单位每个月给我们600元，没有任何福利，这样做合法么？我们是不是属于实习生？本人没有签订合同，不知道是不是学校签的...
//www.110.com/ask/question-1225003.html-了解详情
找到车间主任也是同样答复。后来两天没上班。4月5日以后天天去单位找领导 在4月9日安排上班 却贴出来通知说我当月奖金全部被扣除，理由是是违反劳动纪律。这样做合法么？...
//www.110.com/ask/question-6840430.html-了解详情
找到车间主任也是同样答复。后来两天没上班。4月5日以后天天去单位找领导 在4月9日安排上班 却贴出来通知说我当月奖金全部被扣除，理由是是违反劳动纪律。这样做合法么？...
//www.110.com/ask/question-6838947.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务