签了。 2016年落户。今年感觉公司各方面不够满意，准备辞职，要付剩下两年多的工资作为违约金吗？好多啊，有十几万了。 补充协议内容如下： 乙方因自身发展 的，应按原劳动合同确定的条件继续履 行，直至服务器终止之日。 4、 在服务期到期前，除《劳动合同法》第三十八条情形外，乙方不得单方解除劳动合同。 5 ...
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劳动合同的责任方？某员工在一建筑企业上班快一年，现公司已强制解除劳动关系。关于劳动合同，公司说是因证书没转入原因没签订，另员工与证书单位有劳动关系没法 。 因薪资没得到书面确认，工资也没按时支付，且公司不同意按入职前约定的条件（一次性支付）支付证书费用，公司也没交社保等原因，员工没将执业资格证书转入 ...
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公司工作近两年，但公司以业务量少，人员太多为由，要求与我结束劳动合同。但我的合同期截止时间为2014年，且现在小孩只有5个月，是哺乳期。请问我否 ？根据劳动法第29条第三点，哺乳期内是不可以解除劳动合同的，而且本人也不符合劳动合同法第40条解除劳动合同的条件。劳动合同法，第八十七条规定“用人单位违反 ...
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第二个合同从2010年10月到2012年9月底，目前我已同公司签订了第三个合同从2012年10月到2013年9月底。 现在我向公司申请定期远程办公（4个月在家，8个月在公司），公司给出的条件是如果远程办公，那么无条件（无经济补偿）先解除目前刚签订的劳动合同，然后再签订远程办公协议，协议规定远程办公 ...
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，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会 ，其中6月11日-15日其直属领导王XX和我在一起参加了在常州和无锡的审核任务。公司在6月6日发出这一邮件时，依然继续安排我参加审核， ...
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因为和单位有矛盾。最近3各月，单位不履行劳动合同约定的工作岗位和内容。擅自，取消我任何工作，上下班不允许我签到。但工资照发。我整天无事可做。逼我辞职。请问我以单位不给我提供劳动条件为由，可以解除劳动合同吗。请各位律师帮忙解答。谢谢我多次要求安排工作遭拒绝。很无奈。单位就是不给 ...
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用人单位与本人解除劳动合同未符合法定的条件和程序，单方提出解除劳动关系，未提前30天有书面与口头的形式告知本人。且本人在工作期间没有任何过错，本人在此单位工作满2年1个月.请问这种情况，本人能够获得几个月的赔偿金？...
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，经甲乙双方商议，签订如下协议： 一.甲方录用乙方从事中医诊疗工作。劳动合同期限十年，以2005年三月一日到2015年二月二十八日。 二.基本权利与义务： 参照医院管理方案发放执行工资。 （3）如乙方特殊情况不能保证正常工作。则合同随之解除。 2.劳动合同终止的条件： （1）经双方协商一致，劳动合同 ...
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公司以项目结束为理由开出N+1的条件要求解除劳动合同（已经在该公司工作10年以上，为无期限的永久合同）请问这个解除合同的理由是否为合法的，因为当初签署劳动合同时并没有注明会因为项目结束而解除合同，同时请问N+1的赔偿金额是否合理，是否应该是2N呢？...
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 辞职了，那么劳动者为什么不接受这个“可以”呢，况且辞职原因写跟不写都已经是无所谓的，即使写了“个人原因”那也得有事实根据是不是，首先用人单位得有事实根据 ...
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