用人单位延长员工的劳动时间，晚上还不让吃饭...
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我是一家小公司的实习员工，公司本来规定的劳动时间是8:30-11:30 13:00-17:00 ，可是，现在公司调整时间改为8:30-11:30 12:00-17:00，公司不提供午餐，半个小时的时间根本不够吃饭休息的。想问一下，公司的这种做法是否合理，是否合法？这样属于侵犯劳动者利益吗？...
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员工自入公司未与员工签订劳动合同，因公司没事做，公司负担很重要求员工离职，公司应该怎样补偿给员工？员工上班时间未超过100天...
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我是一名国企员工，在本单位工作8年，2009年以来，工作时间每周360小时以上，没有节假日，严重超出法律规定的174小时，公司没给过1分钱的加班费，而且每月拿着低廉的工资（地方最低工资标准），与本单位的正式职工相差一倍多，我该怎样才能维护我自己应得的权益。是每月不是每周工作时间...
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入司前我们跟企业签订的合同内标明每日工作时间为固定8小时，但是最近公司频繁要求加班，并且不支付加班工资，请问我应该如何维权。再者，公司为了避免任何员工维权，尽量使用口头通知，证据收集成了我们现在最大的问题·...
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上班时间为8:30----17:30，超过17:30为加班时间。在三年劳动关系终止前，用人单位要求续签合同，但员工由于在从事销售期间应按公司的销售制度享受业绩 ；同事的考勤卡） 2、 要求用人单位支付2011年第3月份工资；（该员工证据为离职交接单工资核算表） 3、 要求用人单位补齐2008年3月至 ...
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小时，试用期3000元，转正后3500元，年底8000元，合计年薪5万元。 而现有的劳动合同内容为：每周5天，每天8小时，试用期4000元，转正后4000元，年底 元） ＝＝＝请问，员工A利用职务之便，未将其自身的劳动合同未经总经理审批，便偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订 ...
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违法？能否进行2N+1的赔偿？ 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否可以直接 ，以及公司缴纳公积金和养老保险等部分？ 10、年休假能否要求公司计算2013年以前的时间？ 11、公司对员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯 ...
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份劳动合同，新合同时间到15年的9月底结束。但就在9月12日，公司通过内部邮件向所有工程板块的员工发了一封“关于征求《工程板块员工劳动关系转移方案》 行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿？如果公司以《转移方案》未通过职工大会，未生效或其他原因 ...
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小时，共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求，我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个 到手里的工资1742元，还是其它？ 2、伙食补贴问题，根所合同规定公司为每个员工提供300元/月伙食补贴，作为工资计发时直接扣除。实际上公司是为我们提供了伙食 ...
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