律师，您好！2017年5月2日因个人原因我写了离职报告给部门领导，准备6月2日离职。但在这一个月的时间内，领导均未安排新的员工跟我进行工作交接，在与领导 做法，6月9日上完班后就没去公司上班了。但我在6月10日时已将离职报告，工作交接清单都发送到了部门领导邮箱里。现在公司要求我必须回公司做完工作交接后 ...
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我在一个策划公司做实习生，工资八百到一千左右。做了一个月之后因个人原因不能做了，在周末加班时告知主管辞职并且交接手上工作。主管说好嘛你走嘛，并未 在，所以问了主管填写完了可以走不，主管说了你可以走了，且没有说必须批准才准离职。我问了会计部工资，会计部说到时候通知。到发工资日子并没有打电话，于是我打电话 ...
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您好，我是电子厂的一名普通员工，因个人原因7月3日提出离职，领导联系过我，我表示需要8月初离职，因为8月事情很多，但是领导表示离职人太多了，要把我安排到9月1日，没法商量，没办法只能上班，晚点就晚点，一般我们这都是这样，到了8月份 ...
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因个人原因，想要离职 我知道公司曾有员工主动提出离职还获得了2N的补偿款，且公司不存在任何过错 我现在是否也能要求公司给我2N的补偿款？...
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公司员工手册上说明了要离职提前一个月递交辞职报告，但是现在因个人原因想提前离职，这个是可以的吗？而且我与公司并没有签订劳动合同...
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公司员工手册上说的要离职提前一个月递交辞职报告，但是因个人原因想要提前离职，这个可以吗？而且我和公司没有签订劳动合同...
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…请问，公司员工手册规定提前一个月离职，但是因个人原因即日离职，工资应不应该给...
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我公司员工从劳务派遣转正式工，中间要签一份离职单，离职理由是因个人原因，在和公司签合同，这样的话工龄改该怎么计算。...
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我之前在一个单位上了9年班，后因个人原因正常离职，期间单位只为员工缴纳了养老保险，而没有缴纳医疗保险，现在离职快5年了，越来越觉得自己亏大了，这种情况还能通过法律维权吗？...
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我是公司的一名生产线的员工，因个人原因擅自离开公司未办离职手续，后来公司以快递的方式将一份文件寄到我老家，内容是，我未与公司办离职手续，擅自离岗，违反了劳动法要我本人去公司协商，并且还要支付违约金，请问这个该如何解决？...
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