个人原因导致公司蒙受损失1000元以上2000元以下者（需赔偿损失）。 10、员工间吵架者 (不论谁是谁非) 。 11、厨房当值人員造成饭菜未熟、煮焦 证件冒领各项经费，签署各种文件或办理各种事务使公司遭受损失者。 13、同时在其它单位任职者。 14、泄露财务、生产、业务等公司机密者。 15、玩忽职守 ...
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保障，前天因休息问题与他人发生纠纷被开除，老板对此事态度模糊，是做开除处理，但在我要求他补偿除第一个月试用期后至离职日起的二倍工资时他表示最多补 他看。现在我想了解对于这个情况我到底该怎么做？还有用人单位对打架开除员工最多能处以多少钱的罚款？（单位负责人规定罚当月工资50%~100%的做法对不对？）...
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输送的人员进行人格尊严和人生权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意退回乙方所输送的员工（违反厂里的重大规章制度除外）。 2.输送学生有如下情形的，甲方有权提出退回 （乙方负责协助处理），形成的费用由工人所在企业方支付。乙方或乙方人员在用人单位厂房以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方或乙方学生自行负责， ...
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伟业后厨上班，该单位当时后厨属于个人承包，并且有合同！（我并不知道该公司后厨属于承包！）在2012年九月时，该承包的厨师长因为打架被开除，可是他的 个人了，这时我们才知道有着承包的这件事，现在我感觉单位欺骗了我们员工，所以我们要求劳动仲裁！ 1要求单位赔偿原来没有签合同所因支付的双倍工资。 2要求单位 ...
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请问，本人于零六年因为打架被分局羁押，在此期间，原单位让我父母去那里签署接触劳动合同，本人在随后的几年时间里一直从事销售行业并没有上任何保险，最近公司要给员工上保险，要求调档，我去原单位要求调出档案，然后调给本人所在街道，原单位并没有把我的劳动合同和解除劳动 ...
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在一家炼油厂（私企）的后厨上班，上班期间受领导安排去生产车间送饭，在此过程中，由于生产车间一员工因送饭时间延缓故意挑衅，与之发生口角，该员工用餐具（碗 ，出院后欲与他私自调解，结果单位要调解，最后我的医药费自己出了一半，薪资降级，扣除两千多元的工资做协调费，现在公司又以打架斗殴为由，要与我解除劳动合同 ...
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年辞职或个人原因导致开除，则需向公司赔偿所有此次学习费用；现因与同事发生口角导致打架，对方为过错方并造成本人“轻伤”（根据相关法律轻伤鉴定标准可鉴定为轻伤），事发场地为办公室，期间大部分同事都在并亲眼所见，致使我在心理上无法继续留在单位上班，目前公司的意思是将伤我的那个同事调去另一 ...
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我们单位有个女的〈食堂的找人不好找〉嫌工资少自己说干到2月28号就不干了想吓唬吓唬我们好给她涨工资。她没想到我们把人都找好了，〈没有跟公司 肯定也要把她老公辞了这是意料之中的〉她自己不去领工资也不走天天赖在员工宿舍跟疯狗似的看见谁跟谁打架。弄得我们都没法在宿舍住，她还说自己进监狱也不走。我们该怎么办？...
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