员工在单位打架 -法律咨询工伤赔偿搜索

我单位一员工（女)最近由于夫妻关系紧张，在我单位时经常打架，最近该员工要求请长假，并且离开厂区，因为其老公对该员工有过虐待史，我单位考虑到未和该员工解除劳动合同关系，怕其在外发生意外伤害，请问，一旦发生，我单位需要付什么责任吗...

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在一家酒店里上班，和另外一位员工因私事发生口角打架了，后来经酒店领导调解他赔偿我医药费就算了，过后第三天上午，还没有到上班时间，我在酒店包厢休息，在包厢里被和我打架的那个员工用刀砍伤了，砍伤我的人跑掉了，酒店领导也及时帮我送到医院治疗，也已经到派出所立案了，现在我该怎么办？...

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涉及刑事案件是否还能算工伤

他们没有这个义务。事实上，我是在上班时间，工作场所，因工作责任被人打伤，我想应该也属于工伤，（单位没有保安，有事的时候，得员工出面解决事情），从道义上垫付的医疗费全部还清？？时间已经过了一年多，那时候，单位和本人均未提出工伤认定。然而，打架是因为单位的事，单位又没有保安。即使不算工伤，单位也有 ...

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我这种行为算什么行为？单位有责任吗？算不算工伤？

，喝完酒后，大家有的聊天，有的睡觉，宿舍里有人打架我去拉架，但是被打伤了，单位说属于民事跟单位无关~！我们在外工作期间没有接家人（包括国家法定假日）下班时间，是不是就不算下班？ 2这事情是北京电厂雇佣齐市电厂，齐市电厂在雇佣我们单位，是齐市电厂员工打伤的我。俩个单位是不是有责任？ 3我们在北京电场内 ...

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工作期间因争吵至打架造成的伤害算不算工伤

排队期间，B单位一职工强行插队，A单位职工下车与B单位职工理论时，双方发生口角并厮打在一起，但很快被双方单位其他员工拉开，A单位职工报警后，双方人员在跟随警员去公安局的路上，B单位职工骂人闹事又至两人打了起来，A单位职工被B单位职工打伤。事后A职工被认定为二级轻伤。这种情况算不算工伤 ...

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求助！家人在工作单位被打！我们该怎么办！

然后和另外一个保洁发生争执，店里员工说，前天晚上那个打人的保洁就在店里骂了一晚上，而昨天晚上打人的保洁又开始无理取闹，随后两人开始打架，打人的保洁用盛饭的山口，到医院缝了4针，病人有头疼恶心了的感觉，现在还在住院，作为家人，和单位联系，单位称吃饭时间不算上班时间，所以他们不管，我们联系打人保洁，电话 ...

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单位索偿

2013年4月，本公司两名员工因打架事宜，造成一方重伤，目前公司全额垫付各项费用五万七千多，工伤保险基金赔付三万八千多，造成公司直接经济损失将近两万，经过事故调查与分析，致伤者，在打架事件中，承担主要责任，公司是否可以对相应的直接经济损失向当事方索偿？依据是什么？...

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单位是否可以就直接经济损失向劳动者追偿

2013年4月，本公司两名员工因打架事宜，造成一方重伤，目前公司全额垫付各项费用五万七千多，工伤保险基金赔付三万八千多，造成公司直接经济损失将近两万，经过事故调查与分析，致伤者，在打架事件中，承担主要责任，公司是否可以对相应的直接经济损失向当事方索偿？依据是什么？...

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工伤赔付后，单位是否可以就直接经济损失向劳动者追偿

2013年4月，本公司两名员工因打架事宜，造成一方重伤，目前公司全额垫付各项费用五万七千多，工伤保险基金赔付三万八千多，造成公司直接经济损失将近两万，经过事故调查与分析，致伤者，在打架事件中，承担主要责任，公司是否可以对相应的直接经济损失向当事方索偿？依据是什么？...

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不在工作时间内受伤用人单位要负责吗？

我是个个体户，我请了个临时员工。他在上班的时候打架还喝酒，结果在下班的时候自己摔伤了腿！他现在找我要求赔偿！请问有什么法律依据没？...

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