公司无故解除劳动合同只赔偿一周工资，我于2014.5.26与公司签订劳动合同，到8.29工作满三个月，公司也一直没有交纳保险，公司以改变运营模式不需要那么多员工而进行裁员，只赔偿一周的工资，由于我不懂劳动法相关赔偿问题，工作交接时签了一张 ...
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年入职至今，公司以员工身体不适为由于2017年1月10日提出要解除劳动合同，最后工作日期为2017年1月13日，口头通知，还没有下发解除劳动合同的纸质通知，，签 ，这种情况下，应该怎么跟公司索赔？？ 2014年5月1日正式入职 工作年限是2年9个月是按三个月赔偿吗？没有提前一个月通知是此基础的双倍补偿 ...
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现老板觉得我不适合再做这个项目，把我调至另一个项目去了，但又存在其它的项目问题。 现在公司股东间存在分歧，要注销公司，已与公司所有在职员工解除劳动 ，是真实的工资，内部协议还有一项条款是公司解除劳动合同的要赔偿三个月工资。但内部协议公司没有发到任何一个员工手中。 另外社保一直没有交上，人事说年底交上去 ...
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了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出 妥交接手续(清理完毕备用金,备件等)之日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因 ...
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效益不好，所以被单位下岗，在这13年间我一直在外打工，目前已经在外有自己的固定工作，在这13年间原单位每月只发一点点最低生活保障和帮我购买社保。 拿着内部文件说要清理我们这样的老员工。要求我们去工作，并且扬言如果不去工作就会被开除并且没有任何赔偿。请问律师单位单方面解除劳动合同的做法合法吗？请问如果我 ...
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月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和违法 一个月代通知金+12480+35000=47480元， 请问我的这个官司有多少胜算的把握，相关的合同、银行工资流水、客户合同、员工通讯录，工作证，名片我都有留底...
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有毒有害工种的员工47岁时，公司要解除劳动合同的如何赔偿？有毒有害工种是45岁退休，如果未申请继续留职，47岁时公司搬迁要解除劳动合同，此时是否能领退休金？是否有经济补偿。...
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终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额进行调解 条例》第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同的原因。所以，即使员工沈某要求奥托容克公司按客观事实出具退工理由，这也 ...
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时间？ 11、公司对员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 提出，能否多支付30日工资？现人事部门转达当事人直属部门意见，没有让当事人离开的意思，可以继续在当事人原工作地继续工作。但当事人认为经过此事后，无法在继续 ...
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乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点为准，在培训期间， 自愿接受，并于本协议上签名确认，公司留存备档。 本协议一式两份，员工本人一份，公司留存一份。 甲方：签字和手印 乙方：签字和手印 日期：2018年 ...
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