与单位人事联系，要求撤销协议，对方两天后作出拒绝的回复。 2、暂时未做任何处理 3、需要的帮助 1）以签订合同时不知道自己怀孕为由，以重大误解撤销或 就解除的条款达成一致，并列明在2016年4月3日发给员工的解聘函中”。事实上，被解聘员工根本就没有收到过解聘函。 能否以提供虚假情况为由，提出经济补偿或 ...
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赔偿处罚金一事有没有谈妥，（此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额）。因为后续赔偿金的意见没有与公司达成一致，现公司不给我开具离职证明，不给我 找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有损失？要求员工赔偿？...
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工作基间手指曾经受伤，住院三天，现在因为心脏病住院，还有9500元工资没发，问老板要工资对方一直在推拖，又找出很多借口不想按之前口头约定的工资给 途径解决呢？首先，非感觉谢各位好心律师的帮助，谢谢你们!还有就是想咨询一下各位律师在没有合同，没有社保的情况下不知道怎样才能证明存在劳动关系，每次工资的发放 ...
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我还是在校生 在公司实习与其签订了培训协议为实习期6个月，然后需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6个月（实际时间为4个半月） ，实习结束后跟公司签订 的协议是未签订劳动合同前签订的，不受劳动法保护，（因为我大概了解下“服务期”的概念），不知道对方律师这种说法是否合理， 这种情况下我应该赔偿吗？...
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其撤消，并在未通知配件部仍何一人的情况下，辞退了精品经理。精品部当初在成立以及在成立过程中借出的部分精品未全部交还配件库，造成公司损失。财务部将责任全划 个人月的工资。本人去找其理论，对方称让本人去找到当初的精品经理，找他要回公司损失，确不谈给予本人发放工资。我现在不知道应该怎么做，当初精品经理的电话 ...
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的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，而且此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额。现公司不给我开具离职证明，不给我调档，暂扣我的工资 工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道的是赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有损失，公司要求员工赔偿 ...
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一般什么证人证言不可以作为辅助证据？证人证词如果存在猜测性的语言，并非亲眼目睹，是否具有法律效力？在此情况下，另一方也出具知道情况的证人证言，是否可以推翻对方的证人。...
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给何某，何某请赵某单做工，由于活小，大家都没签订合同，赵某在不知道任何情况下摔伤头部做手术，医疗一直由何某承担，老板一直没管，三月后，何某声称 了伤残鉴定4级。由于对方不管，我们只能起诉二人，县法院判老板无责任，何某占25%，赵某占75%。我们在城市务工多年，孩子也在读书。提交的是居民赔偿，所有依据都 ...
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于是就糊里糊涂的交了。本以为是一个需要我操作办公软件之类的工作，但是工作第一天才知道我们所谓的人事助理就是每天在网上发布招聘信息帮他们招聘，招来一个人给二百 但是我们手里没有任何合同，他们说所有苏州ktv都不签合同的。在没有证据的情况下，我就偷偷在和所谓的招聘经理谈话时候录了音。 有一天我偷偷问ktv ...
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签订了解除劳动协议但过后反悔不给经济补偿金说签的解除合同无效。我提起诉讼法院立案后公司在我不知道的情况下把经济补偿金打到了我的银行卡上。因为之前有半年时间公司没有与我签劳动合同，现法院开庭审理对方出示解除劳动协议文件我还能拿到没有签劳动合同的经济补偿金 ...
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