，公司单方面辞退我，理由是我身体状况不佳，而且并未提前30天通知我，所以是不是应该属于违法辞退，应双倍赔偿我，并给我一个月代通知金，但是咨询后说违法辞退不好界定。 金了呢？在这其间我的保险公积金是不是还要公司为我缴纳？公司让我等消息，我是继续等呢，还是可以申请仲裁了？ 如果想找律师代理此事，如何收费？...
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。这田事以前是公司招临工做的，现节流不请了要公司员工做田事，这样属于违法吗，也是没有经过员工协商的。现请问律师先生，我应该如何处理.包括加班的事情还有 酒店，把我们都赶出去住了，到今新都宿舍建好了我要求住宿却告知没有房位还是自己想办法住.但是没有给住宿补贴。想问各位律师，在不离职的情况下如何为自己争取 ...
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离职了，可以让公司给我补交保险或者相应的两年补偿吗？2.我在这五年了，属于老员工，但是公司搬到青岛胶州市一个农村办公，让我去工厂，我的家在这边，去 漏税了？ 4.公司根本就没有搬迁证明，是不是也属于违法的？ 还有两个问题要问：1.如果公司提前一个月通知我，到时候我还是去不了，这也算是变相辞退我吧？2. ...
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征求工会或全体职工的意见后正式公布。 这里的工会是指自己公司成立的工会还是指政府部门的工会? 公司先找员工谈解除劳动合同并告知赔偿金额4且要求员工在当月31日前签解除劳动合同协议,超过31日未签的公司单方解除劳动合同,然后再开会通知解除劳动合同并且没有在会议上公布裁员名单,这属于违法解除劳动合同吗? ...
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?我在一家批发商行上班，面试时说使用一个月，可两个月后说三个月，第二个月还是发使用期人工资，找她问清楚的时候竟然不承认，还说我可以不做，到了我提出辞职 又没加班费，一天最小上10个小时的班，最近还要上15个小时左右。她这样做就属于违法吗？我今天早上去交了辞职书了，但没理会我。请问单位是不是可以马上结清 ...
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后申请比较好还是不辞职申请好.我做的是商场导购.在品牌店里.虽然在商场上班但还是公司给开工资.我9月17号在商场上的柜.上到24号又撤了因为专柜装修.9 大吗？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有签订劳动合同的，是不是属于违法行为，我是不是可以要求单位支付双倍工资？那么没上保险可以得到赔偿吗？ ...
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，第二，公司在没有告知本级工会及上级工会时发出不予续约通知，是否违反工会法，还是说只有在公司正式于我解除劳动关系时才会违反工会法，第三，假设根据以上情形 ）谢谢各位大状的解答，让我有所了解，还有些疑问，1，既然电子邮件不属于书面通知，那么我是否只能等到合同到期日，公司不予我续签合同时才能和单位要求赔偿 ...
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大会宣布裁员，我及另外两名孕妇也在被裁之列。公司承认与我解除劳动合同是属于违法行为，提出双倍补偿金的建议。但因仍有其他经济问题现仍处于协商阶段。可 公司却不支付给我补偿金我可以直接起诉至法院吗？如可以是该起诉至我们当地法院还是公司所在地即上海的相关法院？另外，如果我现在不想再继续供职于此公司，也就是不 ...
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兼职也可以专职的工作 就是帮人家做手工活 论件计费的 我们去他们说的地方看了 属于工艺品加工的那种 就像像框 画框那类的 可以带材料回家制作 也不是很难 就是 下 是不是只要我区工商局查询了解后又该公司 就可以放心去交押金了不是？？还是还需要去别的部门再查询呢 其实就是被骗了200元也不多 但人这莫多 ...
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甲方生产经营方式或组织、人事构架发生变化，指示乙方工作岗位不存在或在，致使甲方必须调动乙方岗位一继续履行劳动合同。那我不同意调岗，属于违法还是合法？...
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