请问所有的大中小型或者个人成立的饭店都不给员工签合同吗？是否违法？有什么补偿吗？还是跟城市有关？大城市严一点 小市区随便没人管吗？小市区小饭店里干 半年也没签合同是否有双倍工资？求能人解答！感谢！ 谢谢*请问我在小饭店里工作了半年没有签合同*我有考勤记录打卡表都可以证明我是这里员工*那么我可以要求双倍 ...
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在工厂已经工作半年了,之前工厂没有按照合同法签合同,现在又给我们签了个临时劳务协议,我们的工作时间周一到周五都是9个小时,周六8个小时,应该属于全日制用工。协议书 法律效应吗(我是能拿的到还是拿不到双倍补偿和各种保险),请大神解答。下面有图片为证，现在签了正式合同是否可以追偿前几个月的工资双倍赔偿，请 ...
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提出离职(有离职证明,离职程序正常),但离职半年后对方以给公司造成损失,一直拖欠离职当月的工资 1\我能否要求按工作一年补偿一个月工资的标准来要求经济补偿金 注: 开庭的期间,对方给发了部分工资,这是否影响我的诉求?如果我要求双倍补偿,基数要不要减去他已给我补发的工资?(补发是在申请仲裁等待开庭的时间 ...
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里工作。现在已经工作两个多月了，公司还没有帮我交社保。现在公司以我试用期不合格为由让我写辞职报告。可是商场规定，未在商场做够半年要扣保证金500元 了320元，还有商场工衣费250元。现在公司让我辞职，那这些钱可以要求公司交吗？同时能够要求补偿吗？上个月还少发给我工资了。能够要求补交社保吗？ 谢谢各位 ...
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奖的事情说12月31号在职的人员才可以获取年终奖。在2015年的时候1月份A公司转到B公司，B公司提出要让我们重新考试 加薪的工作，其中有一项考试是打字的速度要 其他的岗位，这不是被逼离职吗？如果是这样的话我能不能拿到年终奖和一个月工资补偿？在这期间我只签过试用期合同2个月，2个月后我就转正了一直没签 ...
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2000元，我明确表示失误发生期间我是超负荷工作及我是操作人员，而非审核人员，不同意公司决定，公司表示不追究了。 6、半年之后现在以我半年前的这次失误为理由 失误（合同有标明1000元以上是算重大失误）辞退我，并不打算支付任何补偿，这样合理吗？请问我可以申请仲裁的理由有哪些？ 公司哪些地方是不合理的？...
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结算工资时公司也扣除了2个月个人应交部分的社保金及个税。 但至今半年过去了，查社保局讲没交，就申请劳动仲裁了的。要求支付没签订劳动合同 工资及延迟支付赔偿金为25%吗？1. 还有就是二倍工资及经济补偿辞职走的时候对方没有付，现在上诉法院，可以要求延迟支付25%赔偿金吗？ 2. 申请法院调查对方电信短信 ...
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开展，公司已我能力不足为理由对我劝退，让我一周内交接完了就走，并且无任何补偿。如果不辞职就转岗，转岗工资大概只有现在一半（说也是技术岗，没有不合理）， 也是老板说了算），扣完三个月也可以无补偿辞退我，而那时候我名声就不好了，单位也没有任何违法行为, 就算是补偿，工作半年也就半个月工资，而那时候我拿到的 ...
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律师您好！咨询下有关劳动法 我在公司工作半年，因公司一种毒气（喷烤漆的气体）进入我所工作的办公室内，造成我双肺纹理增多，得了过敏性支气管炎，在 合同书，但公司要求我自己在病假期间写辞职报告，我说明原因要领以前的失业保险金，单位说可以开据解除合同书，但必须是写我自己违反劳动合同，而事实我对工作认真负责， ...
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通知我要辞退我，我接受公司的辞退，并要求按照劳动法规定给予书面通知及相应的补偿。公司方没有回应。过后几天，我再三要求找公司HR要求当面沟通结果，却被 有复印件），让我调换到其他部门的岗位。书面理由是根据我的能力和2012年下半年的工作绩效（下半年没有做过任何绩效评估和面谈，我也不知道绩效考核结果，只有 ...
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