我在一工厂做了2年业务员，工厂没有跟我签劳动合同，今年离职，工作交接以后，老板拿出一份保密和竞业协议让我签。一式一份，我签名后由老板保存 份协议有效吗？可不可以重新跟老板签协议？如果他不肯重新签，怎么办？这个已经成交的客户，我觉得自己一开始不应该主动去联系，所以愿意把利润还给老板，以后让老板自己联系。 ...
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仲裁胜诉大吗？我8月份是没有打卡，但是我已经向经理打过电话申请假期（婚假和年假），部门经理在我申请休假时说让我休完假就离职。我当时在电话里说考虑一下，其实我当时的考虑 号到8月15号能不能算是正常请假?(我打过电话请假)。然后我能拿到8月15号到9月15号这一个月的辞退赔偿吗？我在公司工作了快一年了。...
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律师您好，我是在2012年10月31号离职的，离职的时候已经把负责的客户都交接给了其他同事，也有同事的签字，但是公司以客户的应收款没回，冻结了我9月份的 月1号我3年合同已经到期了，到期后公司就没有找我再签过合同，一直到我离职也没人说，，社保说是交了，因为每月都有从工资扣钱，现在我能对公司不给我支付 ...
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秘密信息的内容 （一）本协议所称秘密信息是指甲方所专有的未公开的对其经营有重要作用的全部信息。包括但不限于： 1、提交主管部门、客户的各类报告、建议书 数额不超过乙方违约前12个月的月平均固定工资的24倍。若乙方已经离职，违约金金额不超过乙方离职前12个月的月平均固定工资的24倍。 （二）乙方违约并且 ...
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，提成为销售额的百分之一。经过两年多的时间 我现在业绩做的比较好。所以老板就变相让我离职。把客户都留给公司，公司就能节省一大笔提成。如果我不把客户交 这样能不能证明工作关系，还有提成百分之一。 到目前有两个多月工资没有发，还有一些已经收到尾款的提成没有结，还有一些出货了，但是还没有收到尾款的提成，每次 ...
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日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何 就发愁,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查? 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性 ...
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，成交或商谈的价格，商品性能，质量，数量，交货日期，供职期间接触洽谈的客户资料。 2. 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析 义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内 ...
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2013年到2014年6月底为止在一家装饰公司上班，在今年5-6月份的时候公司签了5多万的单子，按公司的规定，我们提成为两个点，是为1千多元元，7月份的 拒不付我们应的的提成！我要怎么办，刚开始不接我电话，发短信不回，知道昨天才知道客户扣除一万元的货款，我已经离职3个多月了现在告诉我说提成一分没有！...
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本人已经办理离职手续，但是原公司以客户没有回2012年1月份订单货款为理由，扣发6月7月8月三个月工资，原来的用人单位本来就扣押一个月的工资， 原公司以我离职为由将我业务提成全部扣除。和公司签署得合同也只有一份在原公司手中。目前比较就接不知道怎么办。希望大家能够帮助我。由于原来得用人单位非常不正规， ...
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出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底，公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失，我曾与人事经理电话沟通中建议本人承担下属工作不力造成 继续让步和公司协商，还是申请仲裁？谢谢！截止本周末，我已经与公司办理完工作交接和离职手续事宜（除离职证明和薪资证明没有开具外），目前只剩下责任处理和 ...
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