没签。6月11号公司给我发了一个不再续签合同的通知，但拒绝任何赔偿，所以我拒绝在通知单上签字。继续照常上班。6月12号公司把通知单快递到我家时我在公司上班，通知单上的落款日期是6月11.我想问：我要求合同到期后这段时间的双倍工资应该要几个月？截止日期应该是6月10号？11号？还是12号？2月 ...
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天通知我不用来上班需要支付我一个月工资代通知费，以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个月的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同，今天只是 我自动离职会多给我算几天工资。然后与人事通话说我不满意其结果，可以再去与人事谈。 请问我是否可以要求公司赔偿我一个半月的工资？公司是否已经侵犯我 ...
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，到现在10月了听人说老板觉得我现在这个部门可能要移除了，公司会劝退我或者做赔偿，我想知道我们10月10发工资拿的是9月份的工资不算，纯赔偿的话我能拿到几个月工资的赔偿金？另外我们工资条上写基本工资1600 岗位补贴600 饭贴300，是按1600月工资来算 ...
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提成,只发基本工资.本人于2月开始休产假.公司承诺休完假才一起结算产假工资(以往同事也是回来后一起发放).5月休完产假回到公司正常上班.可公司以去年的货物超三个月之久,所扣住的提成还不够扣那笔赔偿三万多.三个月的产假薪水也不发放.正好在我上班的第三周去年那批货被 ...
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日期调整为9月30日，现在公司要解聘我，我应该拿到几个月的赔偿。是按照10月15日算，还是9月30日算呢？谢谢我是2007年10月15日到 交给另一个同事负责。然后叫人事主管来和我结算工资。 公司不肯开具解聘通知单，协商解决，说给我3.5个月的赔偿，薪资是（2250+2500）/2为基准，这个补偿算是 ...
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年进入了一家国营企业，2004年该企业破产，当时企业是赔了一笔钱，2004年9月企业进行重组，成立为*****化肥有限责任公司，当时我爸爸与该企业签定了3年的劳动合同 6个月，但现在企业只承认赔偿08年1月到现在合计2年折合2个月的工资。 我想问的是这个企业到底应该赔付几个月的工资。还有我也没搞清楚 ...
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的，去年至今没有年假。经过我争取，单位同意年假按8天的200%的工资给我，给我补交2015.5.6.7三个月的公积金。 我想问：1这样合理吗？我有权再 能否达到我目的呢？ 2如果我不同意没有理由被解雇（当然我目的是想让多赔偿些），应该怎么处理?有可操作性吗？目前僵持，我该去公司签到吗？去了没安排工作我 ...
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，4月1日正式转正的，到现在工作1年多（如果按转正时间就还没有到1年半），如果10月份公司炒我，应该赔偿我几个月的工资呢？ 2、这个工资是怎么算的，网上 事假等的扣款是否要扣除？ 3、另外有2天年假公司是统一安排在春节期间集中放假的。那今年我的这2天年假是否要把钱补给我，或者让我补休。8天带薪年休假？ ...
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我想请问一下，由于公司原因开除的。应该有哪些赔偿？ 还有就是 买了失业保险的。我买了一年多。可以拿几个月？每个月拿多少？是公司方面的原因。公司答应补偿一个月的工资。但是我们的工资是 基本+岗位+加班组成。公司不愿意出岗位和加班工资！ 没有哪位能给我个 ...
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,不续签,要我走人,请问,单位该如何赔偿我?看了这三个答案,一个和一个不同,有没有具体一点的劳动法依据呢?? 还有除去我应得的工资外,我应多拿几个月的,是2个,还是3个,或者是2.5个,3.5个?? 我的合同签的是1160的,但工资条的基本工资是1600的,他们是不是应该以1600的倍数给 ...
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