工资，总共进六倍工资。） 4、如果是劳动合同，我是否可以在前三个月拿到转正后的工资呢？（也就是说该份试用同意书上所提到的试用期 劳动合同，而且没有试用期。） 5,我们公司计算日平均工资时,按每个月30天计算.从而导致日平均工资偏低,进而导致月工资偏低.(公司计算员工实际工资的公式为:900/30*26 ...
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没有空调条件很艰苦）。也就是说，3个月的时间办公地址连续搬迁2次，均都没有按照劳动法上的条约，提前30天通知或者找员工进行协商。如果我们不同意搬去那里，请问，有没有法律依据可以保护我们？另外，我们三个人如果提出解除劳动合同，有没有的赔偿？他们这样的搬迁，就是想要逼迫我们自己提出辞工 ...
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纠纷 您好 我原本是中国电信员工 三月三十一晚开完会后跟办公室组长提出辞职 第二天我去结工资 老板不肯给我二月份的完整工资（我们工资是先压一个月的 说因为你走了给我这边带来了损失我必须扣除 三月份也一样1700会在下个月月底给你（我们工资是按底薪➕提成算的，底薪是1850由电信总公司发放 提成老板发给 ...
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调到收银，一周后又调到数码部。在其间我多次提交辞职报告，但是老板就是不批。后来就我知道员工在试用期辞职可以不经公司同意就没再去上班了，但当我去要押金时， 给退押金，还有半个月的工资400元也不给了。后来经过我们讨论，又说三个月后去拿，但是我再去时他们还是说没弄明白，不给退。我现在没耐心和他们纠缠，只给 ...
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您好，我从上个公司辞职了，打电话问工资的事他们各种由推三阻四，还说要扣违约金，当时签了试用期合同，到上面没提到违约金，而且他们没给我们留一份，我想问这个合同有效吗？他们大概会扣多少违约金啊，工资本来就低得很，说是试用期没带课一个月八百，三个月试用期，迟到一分钟扣五块之类 ...
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社会保险，没有劳动底薪，每月有工资条，老板说压三个月工资，还有公司的货款让我们员工先垫上，没有具体时间还钱，平均两三个月才还给我一回，现在还欠我三笔货款 扣除罚款后才能给我货款钱，还有工资要三个月以后才能给我，请问我是该怎么办？是先还公司钱，等3个月，还是仲裁让他们给我双倍工资，补缴保险 还是马上要回 ...
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让第二天去公司办理离职手续，原因是公司调整。去办手续的时候，让我们写辞职申请书，还有一系列辞职相关表格。开始写了，后来发现有点儿不对，就把这些东西都要回来了 写的2-3个月。现在已经在公司2个多月了。人事说是因为公司调整，不是因为个人的原因。我说公司辞退员工的原因太牵强了，人事经理说的他们没有特意的去 ...
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在哺乳期间收到公司通知，上班后只能享受三个月的哺乳时间。根据国家和公司劳动法是可以休一年的。收到通知后就没再休一时小哺乳时间了还被逼周未加班。由于公司分厂有 让我写辞职证明还扣发工资，我原来就是办公室的也没见辞职的员工写过，我也问了其他同事包括人事科的同事他们都讲以前没写过，这只是针对我的。人事科怕我 ...
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在哺乳期间收到公司通知，上班后只能享受三个月的哺乳时间。根据国家和公司劳动法是可以休一年的。收到通知后就没再休一时小哺乳时间了还被逼周未加班。由于公司分厂有 让我写辞职证明还扣发工资，我原来就是办公室的也没见辞职的员工写过，我也问了其他同事包括人事科的同事他们都讲以前没写过，这只是针对我的。人事科怕我 ...
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上班的，签了劳动合同，合同上写的试用期三个月，即10月30日试用期结束转正，在11月中旬的时候人事部门让我写了转正申请，我们部门领导也签了字，对我的工作 人事部门的人想把自己的什么人安排到我的岗位上来才这样做想逼我辞职的。现在已经元月13号了，他们还不给我转正。这样的话我不但工资低，年终奖也没有了啊。 ...
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