的，进厂前工厂让我签定是否清楚工厂的规章制度，其中有一条是员工要工作满三个月才能辞职否则要扣除工资。工厂是计件工资制度的，但是有最低保底，由于定的 今天又去找了稽查大队，他们说了在我们云霄县就这样都有地方保护主义，说这样的小事就算了。如果这样《劳动法》还有什么用，我们这些小老百姓还怎么活。为人民作主的 ...
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到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知 两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今还拖着不给，要表示要克扣。 ...
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你好，我们公司要搬迁我不想过去而辞职，这三个月我是实习员工还没有正式签合同，入职交了押金。当时应聘他们有讲过要做满一年才可以退押金，问题是公司临时通知我们要搬迁的。这样的情况，我们可以获得赔偿吗？押金能不能退还。...
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任务，我现在完成了14万。但是我想辞职，因为我们老板是夫妻档，女的瞒着我们老总在背后说了我们员工的各种不好，在员工之间各种挑拨离间，只要稍微反驳她一个字的 -8.30的提成，关键是我们没有签合同，没有缴纳五险一金，去找仲裁这个提成制度会判发给我还是不发，遵照他们的提成规章制度不满三个月拿不到提成？2。 ...
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只要公司规章制度出来我们员工必需就得接受，也就代表我们一定要被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有这方面的相关规定或说明？请求帮助前一个星期我们四个女同志向老板 把工资表和公司的规章制度给他们看了也问了很多问题，我们也一一解答了。 街道所的人说我们劳动合同也没签，就这样工作了6个月，公司的规章制度没有一 ...
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个量，但是我们的维护企业的签约量比往年都要多，老板还不满意，已经连续扣了两个月了，因此我想问一下，公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就 ...
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好： 我在这个公司截止到下个月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我 关心我，说我身为老员工了，现在生病了，我们部门经理和人事一起过来看看我。对此我以感谢他们的关心，以他们工作太忙为由，不让他们来了，他们还说就是过去看看待 ...
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我们公司经营出现问题，劝员工辞职，但是五月份的工资到现在都还没有发，底下裁床的员工被副总劝退辞职，辞职单刚签名，但员工要求把工资一次性付清，副总不 让他们一直讲耗下去，最后他们也只能写辞职信自动回家。因为，总经理已经说了这个公司可能会撑不了三个月，所以这种情况下的话我们劳动者是否能够受到法律保护，要求 ...
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也是刚开的，劳动合同所有的员工都签名按手印了，但是经理没盖章，也没按手印，就放在那里，说是三个月后再给他签字。我提前提出辞职，经理说要四天才能批，我 了吗？我说劳动合同你没有签字没有盖章这是无效的，他说那都没签劳动合同，你来我们公司干什么？瞬间觉得这经理好无语呀，怎么会有这样的人当经理。请律师告诉我我 ...
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模糊，推脱责任过：说找合同上签名的人要押金去。但这位员工早已经辞职不做了。） 后来他们又要求我搬到其公寓名下的其他栋楼去接着住，要不然不会退 ，还是合同上的默认续约三个月？ 2、因为他们经营不善的原因，拖欠原房东的租金和管理费，被原房东终止合同。他们无法提供合同签订的居住地方给我们继续居住，算不算他们 ...
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