的，进厂前工厂让我签定是否清楚工厂的规章制度，其中有一条是员工要工作满三个月才能辞职否则要扣除工资。工厂是计件工资制度的，但是有最低保底，由于定的 今天又去找了稽查大队，他们说了在我们云霄县就这样都有地方保护主义，说这样的小事就算了。如果这样《劳动法》还有什么用，我们这些小老百姓还怎么活。为人民作主的 ...
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到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知 两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今还拖着不给，要表示要克扣。 ...
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只要公司规章制度出来我们员工必需就得接受，也就代表我们一定要被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有这方面的相关规定或说明？请求帮助前一个星期我们四个女同志向老板 把工资表和公司的规章制度给他们看了也问了很多问题，我们也一一解答了。 街道所的人说我们劳动合同也没签，就这样工作了6个月，公司的规章制度没有一 ...
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个量，但是我们的维护企业的签约量比往年都要多，老板还不满意，已经连续扣了两个月了，因此我想问一下，公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就 ...
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我们公司经营出现问题，劝员工辞职，但是五月份的工资到现在都还没有发，底下裁床的员工被副总劝退辞职，辞职单刚签名，但员工要求把工资一次性付清，副总不 让他们一直讲耗下去，最后他们也只能写辞职信自动回家。因为，总经理已经说了这个公司可能会撑不了三个月，所以这种情况下的话我们劳动者是否能够受到法律保护，要求 ...
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也是刚开的，劳动合同所有的员工都签名按手印了，但是经理没盖章，也没按手印，就放在那里，说是三个月后再给他签字。我提前提出辞职，经理说要四天才能批，我 了吗？我说劳动合同你没有签字没有盖章这是无效的，他说那都没签劳动合同，你来我们公司干什么？瞬间觉得这经理好无语呀，怎么会有这样的人当经理。请律师告诉我我 ...
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加班。做了4个月，本来想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不知情 把他以前的公司的人挖过来。结果上了一个星期班，就被老板抄了，原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的 ...
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加班。做了4个月，本来想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不知情 把他以前的公司的人挖过来。结果上了一个星期班，就被老板抄了，原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的 ...
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完成店长分配的合理工作。员工如有需要辞工的，需做满三个月，且需提前一个月，否则扣除半个月工资不予发放。双方达成一致。由于还在试工期，没有签订 门口不让我们做生意，我没有办法只好拨通110.110协警过来了解情况后，建议我们去劳动局解决，而且口头警告他们叫他们别打架别闹事。然后协警告诉我这不属于他们管， ...
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有“饭补”和“全勤奖”的，但是上班后他们又说只要员工有“饭补”和“全勤奖”，领班没有，不知道领班算不算员工！我上班10个月一直没有“饭补”和“全勤奖”。 7月底 和年假，一直补到2013年9月15号。我们的休假是按照每月的21号到下月的20号为一个结算月。也就是说我9月的8天休息还每月给我算（8月21 ...
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