我2013年2月26日到公司上班，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监，面试时说第一个月工资 ，突然解聘员工，这时候我该怎么办？？谁能帮我我最近了解到之前也有一个员工在那公司上了两个月的班，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面 ...
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上班总共三个月，一个月实习期，两个月正式上班时间，上个月月底发工资由于老板乱算工资跟经理打电话说，经理明显表示推脱不认账所以在电话里跟经理吵了一 ，还有电视台！公司这种行为太过分了，不提前通知我们给我们时间找新工作还在这种临时通知的情况下各种找茬逼着员工离职后算辞职，我想问问这种情况我能不能得到相应的 ...
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若没有待到所签的年限，如与公司签了一年协议，但是没有一年员工走了，工资如果还没发就全部扣除，押金也被扣除，还要赔偿5000元罚款，协议上面讲工资 ，优胜教育就是张三。因此这个协议有效，而且协议里面有一条，如果要辞职必须提前3个月，否则按无故离职赔偿5000元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议 ...
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说，每个月在我们工资里面扣押20%的押金，压三个月，开业后发给我们，是怕快过年的时候，有些员工发完工资就不做回家过年了。五险一金、劳工合同也没有和 退还押金，但此公司领导说，这些押金要等到正式开业后三个月才会发放给大家，如果这时候提出辞职是不会退还的。我们感觉又一次被骗了。有些人受不了这个公司，押金 ...
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不想给我们。怎么才能让这么狡猾的公司书面辞退我们呢？ 第二个是如果我能算是被他们辞退，我的赔偿金是多少？超六个月不满一年，赔一个月工资，这一个月工资是我 到我的赔偿金，实在拿不到，只希望不正规的地方能被正常处罚，它很黑心，员工流动率大，也不是正经做教育，老师素质也参差不齐，我想举报，求举证方法，求保护 ...
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加班。做了4个月，本来想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不知情 把他以前的公司的人挖过来。结果上了一个星期班，就被老板抄了，原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的 ...
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加班。做了4个月，本来想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不知情 把他以前的公司的人挖过来。结果上了一个星期班，就被老板抄了，原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的 ...
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完成店长分配的合理工作。员工如有需要辞工的，需做满三个月，且需提前一个月，否则扣除半个月工资不予发放。双方达成一致。由于还在试工期，没有签订 门口不让我们做生意，我没有办法只好拨通110.110协警过来了解情况后，建议我们去劳动局解决，而且口头警告他们叫他们别打架别闹事。然后协警告诉我这不属于他们管， ...
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的压金，五百的电话卡压金，不做了压金退的，另外一个区域分三个月把压金补上，公司让我两个区域把合同签了，就这样我就与公司先签了一个加盟合同的，还有个 都要罚几百上千元，公司的很多员工走的走，辞职的辞职，公司现在也是严重缺人，也难招到人，就这样被申通骗了进来，进来后光一个区域我们夫妻两人都忙不过来，更不 ...
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你好，就是公司福利组织员工去两天一夜的培训，一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间，而且去的人在三个月内辞职要扣四百六的工资，我当时听了 我也没干多久，就辞职了！他们又变卦说三个月内辞职的要扣860，由原来的四百多变成八百多。我们只是普通的打工人。本来就不自愿去的，经理还非得让去，请问这个本来是 ...
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