提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且在2010年4月12 ，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
新劳动法辞退17年员工的经济赔偿劳动法是如何赔偿的， 我在本公司已工作17年，并且已签完无固定期限合同，现在公司要解雇我，要如何让赔偿我呢...
//www.110.com/ask/question-12162101.html-了解详情
年员工因业绩不达标，遭辞退.按劳动法公司需要赔偿吗？ 我是公司3年的老员工,之前是做技术的.做了2年,后转到销售部进行发展。 现在公司改革。想大批量炒人。并且从新在会议上提出了新的销售方案，目前公司80%销售无法完成公司的任务额，如果因业绩不达标遭到辞退会有赔偿吗？ 或者说，如果按照合同中签订 ...
//www.110.com/ask/question-10220727.html-了解详情
，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是， 劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给 ...
//www.110.com/ask/question-1123655.html-了解详情
，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是， 劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给 ...
//www.110.com/ask/question-1123648.html-了解详情
2013年10月20进入公司工作，2013年3月15日要辞退我，说因为公司效益问题辞退我。我该如何要求他赔偿...
//www.110.com/ask/question-2351956.html-了解详情
今天公司发布通知，从今日起辞工和辞退的员工，都将按照劳动法处理？我是2007年6月份进入公司的，从去年11月份到现在平均收入是2800，按照劳动法应该可以得到多少赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1265910.html-了解详情
种种原因延迟了3个月才将新的无固定期限合同交到员工手上希望与之续签.但员工在收到合同之后无意与公司续签,并提出公司应向其支付这3个月的双倍工资.请问这个说法是否符合劳动法规定?公司是否一定要支付?(公司从未有要辞退该员工的想法,咨询12333后得到答复说公司不需支付双倍工资,但劳动仲裁咨询处又说 ...
//www.110.com/ask/question-368446.html-了解详情
我2010年到公司，按每年都会续签一次合同，因工作安排不合理与上司顶上了几名，有点担心会被辞，现在如果公司把我辞退了，问我应该得到什么样的经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-944274.html-了解详情
我是03年进公司，每年签订劳动合同今年十一月份到期，但现在公司中途辞退我，应怎样赔偿？...
//www.110.com/ask/question-920434.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务