办理。我6年劳动合同（中间有续签）8月1号到期，7月31号通知我去办公室，办公室主任出示我连续旷工36天，多方通知不到岗的理由出具解除劳动合同通知书 到我住处，我未去办理。 我现在要求劳动冲裁该公司出具主动解除劳动合同的通知书，按劳动法赔偿，同时支付我垫付的各项费用。请问法律大侠们，是否可以冲裁？谢谢 ...
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，按照劳动法调岗是不是需先和员工沟通达成意见一致。如果到时候公司以不服从公司安排和我解除劳动合同，我是否能够拿到赔偿，至少是8+1的月工资的赔偿？我是否 。我是否可以拒绝。 7月17日： 目前公司总经理被调去外地，公司要求我去外地进行述职，我是否可以拒绝去外地述职。目前公司晾着我，也不给我安排工作，我 ...
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，没有完成30万的业绩，公司要求我按业绩保证书未达标条款一主动辞职，且没有任何赔偿，请问这份被逼迫签署的业绩保证书是否有效，我是否要按业绩保证书条款主动 或辞退通知，现在工作已经交接结束，没有再去上班，这样的情况以什么来条款进行仲裁，可以获得什么样的补偿？现在工作已按公司要求交接给别人，没有再去上班， ...
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中午，我因为一时冲动写了一份离职申请递交申请并且停工；在下午下班前去办公室，公司要求我辞工可以，但是必须赔偿2014年年底那批产品的损失，并且全额赔偿； ？在明知道产品有问题的情况下，公司坚持发货所产生的经济赔偿是否全部责任都在我？ 还有就是我去询问过一些法律咨询公司，如果申请劳动仲裁，需要工资表之类 ...
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周还没给我，打电话约好去公司领工资结果去了人又不在，苦等了一天，像这种情况我如果提请劳动仲裁的话可以提出哪些合理的赔偿？证据的问题，发给我工资 ，还有平时上班每天机器故障的记录，去总公司培训过，也有车票为证，还有公司有个同事和我一样的情况他也要提请劳动仲裁，我们是否可以互相做为证人？没有工作服和工作卡 ...
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你好，我于最近从公司离职，但是公司要求离职后要签竞业协议，不能去同行业工作。而且现在我已经离职超过一个月了，离职证明也还没拿到，公司的意思大致 我在离职后有义务去签竞业协议吗？是否可以选择不签？由于合同里确实有提到竞业限制，如果不签可以去同行业单位工作吗？ 2、公司以不签竞业协议为由不办离职证明是否 ...
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负责人谈论赔偿金问题并得到三倍的赔偿.我于是11月1日去公司办理离职手续时,却得到公司只赔偿一个月工资的消息,所以拒绝办理.同时拒绝办理的还有其它人 地点不能进入,且以口头形式通知我们因公司无业务,只放重庆最低工资1050元,请问公司这种行为是否合法,我是否可以通过法律途径要求公司支付三倍的赔偿金呢...
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， 如果他单方面毁约，我是否可以据此要求赔偿，因为他我2月1日就没工作了 我 说: 10:59:28 2是，他发出合同邮件后，我去了上海两天，开会讨论 上线问题， 我是否可以据此要求劳务费。邮件中已经发给我合同，我也经过邮件回复确认，并且邮件肯定是他的，这个是可以确认的，因为邮箱的后缀就是他公司的缩写 ...
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年进入一家公司做售货员一直到现在，去年一直腰腿痛而去当地医院就诊，确定为腰椎突出这种病跟我九年来一直是站着的有很大的原因，当时医院给开了休假 个人的柜台我暂时站不了所以只好辞职··请问这种情况我是否可以要求公司给办失业保险？如果公司不办我是否可以追究公司延误病情而要求赔偿我的手术费？谢谢！！公司是08 ...
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月份至2012年9月份一直在上海办公；现在公司要求我每周去江苏总公司3-4。因为每周工作时间一共5天，出差3-4天是否属于劳动地点变更？而劳动合同中约定的 ？本人是否有权拒绝前往异地办公？ 谢谢！！合同中约定劳动地点为：根据公司安排。 这个是否算霸王条款？公司可以不考虑员工生活，任意派遣到任何地方吗？...
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