在理发店上班，法定节假日不给三倍工资怎么办...
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单位付工资按日计算，节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法合法吗？...
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单位付工资按日计算，节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法合法吗？...
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员工，与公司签订的是派遣合同，公司有个规定，在法定节假日（比如五一、十一、元旦）不给休息，照常上班，而且工资也是按常规发放，没有按倍计算，公司的 三天节假日上班，事后吧三天假分散后补给我们，这样做违反劳动法吗？节假日工资发放问题 我是某上市公司的员工，与公司签订的是派遣合同，公司有个规定，在法定节假日 ...
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给钱给加班工资，但是不算出勤，所以每月实际出勤天数都会少，法定节假日上的班越多就少上的班越多，比如我这月上了22个班，应上20个，本来多上了两个，但 上了三个班，所以扣了我三天年假，就这样，刚四月，七天年假扣没了，节假日不上班的反而不用扣假，所以每年的年假都没有休到自己身上，全扣没了，我们是三甲医院的 ...
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给钱给加班工资，但是不算出勤，所以每月实际出勤天数都会少，法定节假日上的班越多就少上的班越多，比如我这月上了22个班，应上20个，本来多上了两个，但 上了三个班，所以扣了我三天年假，就这样，刚四月，七天年假扣没了，节假日不上班的反而不用扣假，所以每年的年假都没有休到自己身上，全扣没了，我们是三甲医院的 ...
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，跟机场办事处即万事通劳务公司签的合同为期两年，在这里上班：法定节假日如果不上班就没有工资，而且一个月上班200-230个小时，而正常班一个月是176个小时，超出的加班时间也没有1.5倍。 请问陈律师，我们临时工是不是没有法定节假日，也就是说不上班没有工资，加班超出正常班的工时是不是没有 ...
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，乙方应服从甲方统一安排。 还有一条是甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。如果是这样的话在法定节假日我是否享有休假的权利，公司是否可以在法定节假日安排我上班而不给予补休呢？是不定时工作制...
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新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？...
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