承认错误和改正错误。 十一、 顾全大局，从思想上和行动上始终与公司保持一致，自觉维护本公司利益，保持团队荣誉和团队凝聚力，不搞小团体，不损害本公司 通过后方可制作正式报告文本。 4、估价报告正式文本制作完成后由办公室人员负责加盖公章、估价师签章签字、法人签字，收到费用后，将估价报告交于委托方。 5、 ...
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,所有交接手续都办齐了,唯独就是一个离职证明办不下来,理由是没有公章,负责人说等公章到了,会电话通知我过来拿离职证明,结果至今还是没有拿到,到9月底 没有有效的办公地址和电话是不受理的,这种情况我是没办法提供完整有效信息的.最近找到工作,公司要求出示上份工作的离职证明,否则不予录用.我真不知该怎么办. ...
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，工资和提成也没结，就直接到新公司上班，但是我用以前自己遗留下来的盖有公司公章的纸打印了离职证明，因此原公司找到现在公司，跟我交涉解决此事。本周，在新公司 公司上班的要求，而且还要跟我签协议：我不能去与原公司和新公司类似的公司工作。至今还不给我开离职证明，也没有给我结工资。关于这种情况下的私自开具离职 ...
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鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的 在“集团”专职档案员身上，并不在原告身上。一是“集团”下属各公司及鑫安培训学校的所有证、照、公章及法人章等均由邬雄的大兄嫂闫秀梅作为专职档案 ...
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鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的 在“集团”专职档案员身上，并不在原告身上。一是“集团”下属各公司及鑫安培训学校的所有证、照、公章及法人章等均由邬雄的大兄嫂闫秀梅作为专职档案 ...
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鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的 在“集团”专职档案员身上，并不在原告身上。一是“集团”下属各公司及鑫安培训学校的所有证、照、公章及法人章等均由邬雄的大兄嫂闫秀梅作为专职档案 ...
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给到代理公司（此部分直客催款工作已履行完毕），但是由于代理公司与公司的年度合作及返点（回扣返佣金）没有达成一致，所以款项一直没有支付，直至第三季度，该款项 并非我劳动合同抬头），我为了及时入职新公司，使用了该离职证明，且同时要求公司开具有法律效益的离职证明，公司以公章的各种理由拖了近3个月，要求我归还 ...
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以快递的方式向公司递交了辞职报告。我想问如果我 离职以后是否能要求公司给我办离职手续，还要求他在离职证明上写我入职的时间是2012年的8 月8号，而不 我现在手头没有什么有力的证据能证明我与公司存在劳动关系，现有的证据就只有三个月的工资表和有我名字的公司的公告可都没有加盖公司公章，还有工资卡和两份证人 ...
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名人事，并督促A于6月28日来公司与新人事进行工作交接，并办理相关手续并结算工资。但A只进行了工作交接，离职等相关手续还是不予办理。此后，A于7 ＝请问，员工A利用职务之便，未将其自身的劳动合同未经总经理审批，便偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的 ...
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承认错误和改正错误。 十一、 顾全大局，从思想上和行动上始终与公司保持一致，自觉维护本公司利益，保持团队荣誉和团队凝聚力，不搞小团体，不损害本公司 通过后方可制作正式报告文本。 4、估价报告正式文本制作完成后由办公室人员负责加盖公章、估价师签章签字、法人签字，收到费用后，将估价报告交于委托方。 5、 ...
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