离职想走劳动仲裁，公司是外省企业走劳动仲裁必须要有离职证明与当地的公章，本人已写离职证明，但公司拒绝加盖公章。现在公司派人想补签合同，并天天打电话发短信威胁本人如不签合同停发余下应得工资不予本人离职并算旷工，短信是否属于仲裁证据，请问应该怎样处理。现在劳动仲裁需要本人提供在长沙的工作 ...
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离职证明 兹某某同志于某年某月某日进入某公司担任某一职位，离职时间为某年某月某日，与公司已脱离关系，特此证明！ 公司名称及公章 某年某月某日 我当时是提前5天 口头已转正的。不知道我能否拿到我应得的那份工资。现在代替我的那个女生在公司也做得很好，我走之前也把所有工作内容认真耐心的教她，也没有影响公司的 ...
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至2012年4月被辞退，企业并未兑现承诺。我去申请仲裁，被告知必须提供就、离职证明；公司用的是指纹考勤机，没签合同，没发工服、工作证，我的工作是客 员工做人证，但仲裁不受理，说这些东西没有公章，不能证明我与公司的劳务关系。我这种情况必须有加盖公司公章的离职证明，公司肯定不给开，请问仲裁法是有这样的规定 ...
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公司提出过几次签订合同的事宜，但公司一直没有给我一个明确的答复，如果我现在要离职，我现在手上仅有的资料有公司出的一份证明和员工档案（已加盖公章），证明能 公司每月能拿到的月薪，并已加盖公章，请问我要如何维护自己的合法权益？如果对方反说是我不同意与公司签订合同或说我还在公司试用期，暂时还不能胜任这份工作 ...
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具体一些是这样的： 该公司2009.8.5日非正式成立（背着绿映达印刷厂借用绿映达印刷厂的名义，盗用刻制绿映达印刷厂的公章），与裕同建立合作加工关系 发放（变成押2个月工资了）。再经协议我朋友于2009.11.21日正式离职（有离职证明，盖有绿映达印刷厂业务章），但是该老板拒绝一次性结清工资。 口头 ...
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日给公司电话并发电子邮件提出辞职，公司不同意，给予一书面回复，并加盖公章寄给我。 但我决心离职，并希望公司给开出离职证明。希望尽快或10月15日之后 解决。因为我不希望无限期拖延。 如要委托代理，请哪位律师给予支持并报价！与公司签订了劳动合同，还未到期，根据合同约定，协商或提前30日通知用人单位解除 ...
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毕业后一直在一家国企工作，用工性质属于外聘，没有与公司签订正式的用工合同，也没有社保等福利，工资都是以现金形式发放。最近找了一份新工作，新单位要求提供原单位的离职证明，离职证明上领导签字是找人代签的，公章是原单位的公章，请问这样的离职证明有效吗？是属于真的离职证明吗...
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经有签名和手印，另外还特别出了一张王志强与公司去年3月到今年4月也就是我离职时，王志强与公司的承运费用已结清的单据。（我还有4月1 ，是这样写的：**贵州省松桃县****人，于2012年2月就职于本公司，担任驾驶员，现有工资***一个月，特此证明，有公司公章。4，我所驾的车辆违章记录。是在交警网上打印 ...
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调解中心的调解程序,并通过必经的手续材料后盖公章,才可以去市仲裁厅 申请劳动仲裁的,我担心的是陆家镇的调解中心不为我作出调解,因为他们需要证 明我与公司的确是存在争议,而这个唯一的证明材料就是离职单,可公司不愿意开 具离职证明,只是口头上让我先办理手续,然后30日下午去拿离职证明 ...
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加班费和私人补贴。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好相关交接手续，离开的时候前 贷款买房，向“武汉”申请了收入证明，上面有我的个人信息和公司公章；还有平时发货送货的签收单原件等，但是都不能直接证明我与他们存在事实劳动关系，只有 ...
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