我诉单位违法解除我的劳动合同，仲裁裁决单位支付我一倍经济补偿金，经过一审和二审单位败诉，维持仲裁裁决。此时我可以另行起诉法院要求2倍赔偿金吗？由于我不熟悉法律，我诉单位违法解除我的劳动合同，申请仲裁时只是申请一倍经济补偿金。...
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，5月份出勤了28天，一直未安排调休，请问加班费如何计算？员工主张的维权中，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金可以另外再计算呢？）代通知金属于经济赔偿金吗？ ...
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被解雇，公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述为 ，应当按相差的天数，以解除劳动合同前一个月劳动者的日平均工资为标准，支付赔偿金给予对方。和本人劳动合同第二条关于代通知金的条款表述一致，能以此为依据要求赔偿吗？ ...
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今天去法律援助咨询了下律师，他告诉我，如果被辞退的话，劳动赔偿金和代通知金在我们内地不能主张的，只能要求经济补偿金。是这样的吗？要这样的话，被辞退的补偿好少哦...
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这套福利房但是没有履行付款义务又将其收回去。由于公司未及时足额发放员工工资和未按照劳动合同提供福利房，导致员工不能继续提供无偿劳动，然后公司借口员工违反 解除合同的情况下借口员工违反劳动纪律解除了劳动合同，员工是否在要求经济补偿的同时要求支付一个月的解除劳动合同代通知金以及双倍于经济补偿金的赔偿金？...
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请问：单位向我提出解除劳动合同，要给我N+1，我可否与单位签完协商解除通知书后，等用人单位支付完N+1的经济补偿金后，再以单位安排加班，但不支付加班费，也不给倒休为由，申请仲裁主张单位应支付我2N的赔偿金。领导安排加班是通过微信通知的，有微信聊天截图，可以吗？...
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公司由于其他原因需要辞退部分员工，但合同期还未结束，那么我的经济补偿金和经济赔偿金如何计算。是按原来每月总工资（基本工资+全勤+工龄+交通补助+饭贴+养老补助）还是就按基本工资+养老补助呢？...
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后是否应该提出签定无固定期劳动合同?如果真的歇业,现在的合同和签了无固定期劳动合同有什么区别(主要指经济补偿金和赔偿金)?那如果是破产呢?因为我现在不清楚公司用什么样的形式关门.现在已经在转让资产了.经济金怎么算?根据现在的情况我到底现在提还是到合同末提,对自己更有利.谢谢!...
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，然后厂里又给我开了份解除劳动合同的证明，把我给开除了，我就和厂里打官司，到了劳动钟裁挺人家光听信厂里的，然后叛我输了，我申请的经济补偿金和赔偿金一分没给。您说我还去法院上诉吗？赢的可能性有多少？...
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员工合法权益遭遇侵犯。发工资时不给员工工资清单和工资条。每次押两个月工资合法吗？拖欠加班工资如何主张得到经济补偿金和赔偿金。我想咨询一下。签订假工资清单无任何扣款记录。只显示数字。目的为了什么。律师大人请给明确答复。谢谢律师...
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