我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理，可该员工问公司要奖金，公司答复离职员工是没有的，现在叫我给他付奖金，我只是在执行公司的制度，但这个员工天天发短信恐吓，电话恐吓，我该怎么处理比较妥当，谢谢。...
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因公司原因要拆店吊销营业执照，公司强制强迫员工调店，不接受的公司就说属于旷工三天自动离职处理，而且不给任何赔偿，怎么处理...
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并且会把辞退理由放进档案。我现在可以申请什么赔偿吗？感谢各位律师的回复！ 我现在没有同意自动离职，所以他说要开除我，并且把他写的开除我的文件放进档案，不给任何赔偿。 公司发来的通知函，通知我自接到通知后次日回公司上班，不上班按旷工处理。他叫我回去肯定会在工作上找我麻烦然后让我自动辞职，我要怎么处理呢？...
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我公司一名员工于三月份自动离职，离职时也不打招呼就跑了，他的电话也换号了，他的住址也换了。现在他还有两个月的工资未结，我们公司该怎么处理？...
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我公司员工先后两次不打招呼离岗，自动离职，现讨要欠发公司，我公司应该怎么处理？有签劳工合同。...
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人不允许离职，让我上到10月半再走，所以我提出需要国庆的三天公休，但是公司称没上满月是没假的。那我就接受不了，而且在这之前，经理已调任另一 押金），经理称我属于自动离职要罚款200。您觉得这合理吗？ 劳动法是否有规定打了离职报告一个月，可正式算离职呢。您觉得我碰到这事应该要怎么处理，怎样维护自己的权利 ...
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就告知不回去了，老家事情还没有处理完，等我回来要去公司结算，公司一个短信说：假期过了这么久也不来办理手续，公司算我自动离职，而且我走的时候公司还押 他们在假期中委托行政人员电话我，我当时就告知让公司找人，我不回去了，现在公司反过来说他们不知道这事。 以上的问题我应该怎么做呢？ 我还能要回我的工资和提成 ...
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公司员工自动离职 工厂车间 库房所有的钥匙 也不交回怎么处理...
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请问，有员工上班15天后自动离职，发了通知给他让他来办理离职手续，他也不理。离职时还携带他自称有间歇性精神病的妻子共同来公司打了公司员工，这种情况该怎么处理？需要付工资吗？（因该员工入职时间短还没有签订任何劳动合同）...
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公司让我提前自动离职不成 扣押我工资，劳动手册时候怎么处理...
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