我公司与改员工未签订劳动合同，其自动离职该怎么处理...
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做了 6.28 行政经理告知可以先请假1-2周，再来补办离职手续 7.12 回公司补办手续的时候却当做自动离职处理，剩余2个月的工资也不给。 我是按照行政经理 了，手里也有当时的请假证明，现在却颠倒黑白，变成我无故离职。 请问遇到这问题要怎么处理？1、公司原先规定，员工入职要用前1.5个月的工资做押金 ...
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了一年了，但是没有签订劳动合同，最近，因为一些原因，不想做了。就自动离职了。但是因为欠有公司2000元钱没给还清。而我本月也工作了19天，我跟他们说， 什么措施来还击？5，如果对方按自动离职不发我本月工资，而又要求我归还2000余钱的欠款，那我的损失，岂不是太大了。请我，我怎么保障我的权益？请老师，帮 ...
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本人自动离职，怎么和公司解除劳动合同？本人现在已经在西安，想在西安工作 hr发的邮件： 你自10月8号至10月14号一直未回公司上班，也未按公司 的损失。 现公司正式以邮件、短信方式通知您请在10月19日下午18点前亲自回公司办理相关手续，否则公司将依据规章制度处理，并保留追究相关法律责任的权利。...
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：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也 ，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。...
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处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。我是与公司签订的一年的合同，然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职，那这个合同怎么处理呢?还是只要我上交了辞职信该合同就自动无效了呢?那公司还需不需要给我出具一份同意离职的手续呢?谢谢!...
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你好，我想咨询一下，我公司一员工休完产假后回到公司上班一个月后自动申请离职，公司该作何处理？补充一点她休产假后重新签订劳动合同的工资待遇比休产假前的工资待遇要低，当然这个工资待遇是经她本人同意了的。现在她却又自动申请离职公司需要怎么处理？会对公司造成什么后遗症吗？...
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拒绝加我班，被甲方领导投诉了，我觉得奇怪，我哪里有拒绝加班了，然后我问助理公司怎么处理，她说可能要我辞职，28号我还在交接工作，她一直在催我要赶紧回公司办理 然后就去给我发了个邮件，说三天内必须报到，否则算旷工自动离职，从12月1号到10号我还是坚持去公司的，只是没打卡，他们没给录指纹，也没给安排座位 ...
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公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职 全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么，包括去异地工作，现在大家觉得办理离职错了怎么挽回，我们该怎么办...
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一年以上未签订劳动合同的情况，我应该按劳动法规定算自动视为签订了无固定期限劳动合同么？ 2、我在该公司属下从2012年6月下旬直至现在到2016年7月底， 达4年零一个月的连续工作时间，现在在该公司副经理单方面临时叫我离职又不给任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我 ...
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