之前想裁员，但是沟通未成功，员工不愿自动离职，公司也不想赔偿，现在公司又让员工拿出底薪20%出来做绩效工资，参与公司经营，公司当月赢利的70%给员工分配，但是从 老板说了2次，都没结果，不知道是什么意思，这可以怎么处理，现有的员工都是工作满三年以上的公司总共有12个人，销售5个，售后2个，工程监理1个 ...
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以之前已经给过一周病假为由拒绝病假要求，公司要求要么继续上班、要么自动离职、要么算旷工，目前我已经在家休息2日，公司也以旷工在处理，我该怎么办？病假每批，是否可以 ，这可能导致我生育险不能报（生育险间断，交费不足一年），可以找公司赔偿么1）怎么证明我有请过假而不是无故旷工 2）我转正后，也就是第四个月 ...
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请教一下各位公司遇到员工自动离职没发最后一个月工资，因为工资原因投诉到监察大队，双方已核准了所欠工资，但是员工因为工资金额不多本人不过公司交接又不去将监察大队撤诉怎么处理...
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我公司一员工自本月18号起就未到公司上班，至今已有六天。该员工没有请假，期间给其打电话发短信都没有回。按照公司的规定，他的行为已经构成了自动离职。我想请教的是，公司需要到公安局办理失踪备案以及邮政通知劳动合同终止？公司要怎么做才能防止员工提起纠纷致公司于不利的地位？公司立即解除劳动合同可以么？...
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公司领导本想让我自己动离职，但是我没有，后面想以学习东西为借口叫我去别的部门学习，我该怎么处理？...
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追究你及你所任职的单位法律责任，并要求赔偿因此给客户及公司造成的损失。 现公司正式以邮件、短信方式通知您请在10月19日下午18点前亲自回公司办理相关手续，否则公司将依据规章制度处理，并保留追究相关法律责任的权利。...
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不同意，但是公司已经安排其他人接替，我该怎么做，能获得什么样的补偿？目前公司要我签定解除劳动合同，叫我写自动离职，说写完才给我工资和绩效奖金？请问专家可以签吗？现在公司没人给我解决问题，我是正常打卡上班还是等待公司解决呢？ 现在没人处理我的问题，工资，绩效奖金，补偿什么都没给我。而且都是要我签字完成 ...
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因为无法确定具体请假时长，所以当时是口头申请请假，现在忽然接到人事通知说是因为时间过长，公司要求签订离职手续，不知道该怎么处理，谢谢本人已经签过合同，尚处于劳动期内...
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眼睛葡萄膜炎生病2周，本周上班后公司提出必须让我休息2月，却说是为我办理停 薪留职，但实际用意是让我自动离职，我也没有提出停薪留职，我说不需要休息，但公司却说是特殊情况特殊处理，必须休息。我该如何做？工作一年以上了，他们会如何给我算工资？...
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.现在公司不给我安排工作，工资会不会足额发放？3.这种情况下，我该怎么来维权呢？公司的做法合法吗？谢谢！今天刚问过仲裁办的法律咨询处，他们告诉我， 的，这种情况下即使仲裁胜算也不大。而且今天公司那边给全体员工发了通告，要求我去海淀上班，如果两天不去按自动离职处理。 所以说，还是主动辞职吧。感谢各位律师 ...
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