这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好吗? 律师, 试用,且本人无任何补偿要求.本人离职时办清工作移交和财物移交.本人因提供虚假证明,严重违反公司制度等,公司可以立即中止试用.公司并有权保留对本人的追索权. ...
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不是还能以伪造企业公章、伪造具有法律效力的合同文本、向政府执法监督机关提交虚假证据、公司代理人做伪证等继续向公安、工商部门要求深入调查并追究其责任我的劳动合同是在7月签订的，公司抬头是B公司。 当时没有仔细看，想这公司挺大的，应该正规，不会欺骗我吧 ...
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有竞业限制条款如下 第十二条 竞业限制 （一）甲、乙双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得直接或间接到与甲方和/或 甲方的控股股东经营范围相同或相近 ，则甲方有权不予支付当月竞业限制补偿费；若甲方获知 乙方隐瞒信息或提供的是虚假信息，则乙方应承担违约责任。 （六） 乙方违反本条约定的，应当承担的违约责任 ...
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元每月。因为当时家庭困难就同意了。公司说如果不交社保给你返现就得签订一份解除劳动合同书，我对象也没想就签订了。但事实是并没有解除劳动关系，还 现在单位将我对象辞退口头的，我现在要去劳动仲裁赔偿。他们出示了这个解除劳动合同，可实际这个是虚假的并未解除一直有劳动关系为中断。请问我该怎么辩解？还有如果劳动 ...
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公司说我默许包庇下属数据做假违规行为，以虚假信息蒙骗公司，违反公司诚信原则，要跟我解除劳动合同，怎么办？...
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您好，我想咨询一下，如果1名新员工仅仅入职9天就因虚假报销被公司辞退，是否需要给予补偿？另外，公司未与其签署劳动合同是否违法？请帮忙解惑，非常感谢。...
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公司入职时签属如果资料有虚假，公司可与劳动者随时解除劳动合同有效吗？ 有些资料是公司太欺负人，有的是故意把我的历史记录弄差，请问如果签属可随时离职，是否有效？属于霸王条款？...
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了工资也兑现了，2013年公司为了应付检查和认证的需要让我签了一份虚假劳动合同，是一年的合同，工资额是打到工资卡上的钱数，三千元，而且是只有一份合同 一分也没有发。欠我十万二千元。到2013年底了老板又拿出和2013年一样的合同让我签，我没有签，2014年老板就不让我来上班了。而且2013的工资老板要 ...
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合同，公司不同意，员工执意要走，那如果公司根据法律规定给该员工办理了解除劳动合同手续，事后可不可以在报纸上登录一则启示，说该员工因XX原因已与公司解除 同行业或相关单位披露该员工在公司期间的行为表现，内容不存在虚假问题，这样可不可以？再明确一下，是已经解除劳动关系后，在报纸上公示该员工在公司的表现情况 ...
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甲仍在某公司上班,并没有失业. 这种行为属不属于骗保行为？解除劳动合同协议是不是属虚假协议而无效？某公司应不应该承担法律责任？某甲巳被就业局查处,领了几个月的失业金已被追回,但某甲坚持称与某公司已解除劳动合同,仍在原公司上班是临时工,自已仍是失业人,这种说法成立吗？...
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