您好律师，请问我以未缴纳社保申请劳动仲裁，因公司为了规避工龄3次更名，仲裁员只查后面2次就下裁决书导致我的工龄减少2年，我有银行工资流水为证 已开庭还未判决，这种情况下我怎样做才能挽回我的全部工龄？因为工龄涉及到社保补缴和经济补偿金的年限，当时我自认为对方先上诉了一审会开庭审理，所以就没重复提出上诉， ...
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您好律师，请问我以未缴纳社保申请劳动仲裁，因公司为了规避工龄3次更名，仲裁员只查后面2次就下裁决书导致我的工龄减少2年，我有银行工资流水为证 已开庭还未判决，这种情况下我怎样做才能挽回我的全部工龄？因为工龄涉及到社保补缴和经济补偿金的年限，当时我自认为对方先上诉了一审会开庭审理，所以就没重复提出上诉， ...
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您好律师，请问我以未缴纳社保申请劳动仲裁，因公司为了规避工龄3次更名，仲裁员只查后面2次就下裁决书导致我的工龄减少2年，我有银行工资流水为证，但是 一审，我错过了上诉期，一审结果同裁决，公司又上诉二审已开庭还未判决，这种情况下我怎样做才能挽回我的全部工龄？因为工龄涉及到社保补缴和经济补偿金的年限，谢谢...
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我入职到离职期间，公司一直都没有与我签订劳动合同，也没有为我购买社保，也没有按照规定发放加班费，还扣了我200元的工作服押金，由于我现在已经 按照劳动法相关规定要求公司补缴社保、经济补偿金、相应的双倍工资以及退还我的工作服押金，如果公司拒绝，我与公司进行劳动仲裁，我现有的工作证和转正申请复印件是否可以 ...
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钱给了我而最终撤销了仲裁，但不能改变这钱是解除经济补偿金的事实。 省人社厅一行约单位和我协调此事时认为：缴纳社会保险是国家强制性规定的，是必须遵守的，所以该补缴的还是得补缴，至于7218元是劳动者认为的解除劳动关系经济补偿金也好，是单位认为的私了社保的也好，是属于民事纠纷，是两码事， ...
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能判断公司是不是违法解除的，如果是就有赔偿金，如果是以我旷工为实则经济补偿金和待通知金、赔偿金都没有。 问题一，公司超过一个月之后签订合同的双倍公司 整个月拿双倍赔偿还是按天数来算双倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数， ...
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社保，2014年3月增加到3000元无社保。申请人手上只有两份劳动合同，分别是2011年的和2013年的。2014年的没有,2012年的不记得是签 委员会提出申请书。 申请被申请人井开区恒兴铜材厂支付劳动经济补偿金3.5月工资计10500元。并补缴2011年2月至2013年4月份的社会保险金，以及加班 ...
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公司还是未解决任何款项，社保也未补缴不能减员。我想问一下律师，去劳动仲裁的话，我们的工作时间应该写到什么时候？写到15年2月并要经济补偿金，还是应该把15年3 是入职日期，但是公司并未给我留有一份。我主要想请问律师，这个关于工作时间问题在仲裁的事实和理由里面怎样写清呢？望律师尽快帮助一下我！谢谢律师！...
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，单位没有无故旷工3天就可以单方面合法解除劳动关系的规章制度，也没有对此制度进行公示，我也从来没有阅读和签收过相关的劳动规章制度文件。 我在劳动仲裁时提出没签定劳动合同的二倍工资，加班工资（每周超过法定工作时间2小时），经济补偿金，补缴社保，劳动仲裁是在8月中旬才开庭 ...
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、判令被告与原告解除劳动关系。 2、判令被告补缴原告自1991年9月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004 、支付赔偿金、支付经济补偿金等法律责任。据前述之事实，原、被告之间存在合法、有效的劳动合同关系，被告应当依法向原告提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用 ...
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