合理的报销款这是否属于拖欠劳动报酬？ 2.7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？ 3.请问我要求经济补偿的想法是否可以 ，请问现在我该怎样做才能帮助我争取到最大的补偿呢？是强烈要求续签无固定期限合同然后再提出仲裁？还是直接提出仲裁？哪种做法对我比较有利？...
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批复为同意请假，2.单位领导让人事处理请假期间待遇的问题。 问题，申请移动办公批复为请假妥当吗？单位对移动办公人员的待遇可否降低？ 如果批复为请假，是不是就可以不工作？这种单位这种说、做法对吗？请病假或请事假，与移动办公可以等同吗？ 移动办公可是要在家里办公的，如果业绩 ...
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公司对员工5人停职 没说时间多久没谈工资任何 请问最长停是多久 这种做法违法吗...
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感觉有问题，首先我没有申请离职，单位也没有解除我的劳动合同，怎么可以这样没有根据的对我讲；再者，如果真的感觉我不适合这个工作需要解除劳动合同的话，也应该以书面的 ，这样不清不楚的，让我不知如何了？调休期满后我应该怎么办呢？门店的这种做法是不是触范了劳动法？哪个政府机关应该来查呢？还请给予答复！谢谢 ！ ...
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当月绩效的百分之30 2月份有一个全勤奖500 所以要扣这么多 我想问一下大家厂里的做法对吗? 我是2年前的 2- 3月份 请一天事假扣500元钱对吗 2014年1月 我请了一天丧假扣了我200元 是国营企业 我想问一下厂里做法对吗 我可以咨询一下吗 休假咨询 现在维护合法权益还有效吗？ 现在还在那里 ...
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本人在南京工作，工资不到3500,公司为了成本,将我的工资做到5000度,导致我交了个人所得税。想请问公司这种做法是否合理？对我本人信誉、养老保险，以及退休后拿到的补贴什么的会产生什么影响？？...
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是押两个月工资的估计有7000多一点，现在厂说如果我还做就罚8000，不做就罚13000，请问厂里这种做法合里吗？国家有没有这方面的相关法律法规，厂里对员工的罚款有没有什么限制条件，我可以向劳动部门申请仲裁不？...
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有关保险的利益都没有了吗？请问各位律师我能讨回一些我的利益吗？（老板说，做满一年，签定劳动合同才购买保险）他这种做法是对的吗？...
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我的病历报告给公司。但是在我放假期间行政要求一定要提供病假单，但是介于我这种情况很难提供病假单，于是就找了几张假的病假单交了上去，结果被公司发现了，到现在我休假已经一个半月过去了，公司没发过工资给我，现在以这个理由要求开除我，并且不作任何赔偿，公司这样的做法对吗？...
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律师您好:有矿工20天这种说法吗？我想说的是这样：离开企业20天后才跟企业办交接辞职，企业以矿工20天处理，扣除我前面两个月所有的工资。这里要说明 拿了才能走路。简直是荒唐打工两月，工资没得还不说还要我倒贴，简直是滑稽。请问这种老板的做法对吗？我的工资还能不能要回来啊？这里前两个月的工资是指，我一直在 ...
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