公司上班时间是上午9点，12点30吃午饭，下午13点30上班，晚上6点下班时间，加班的话要从7时开始才能算加班时间，6-7点公司说是给员工的吃饭时间 2小时的午饭与晚饭时间。是不是这只能算工作了9个小时。其中2段吃饭的时间不能计算在8小时工作时间内？8小时工作时间是如何界定的，是不是在单位吃饭的时间就 ...
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计算和需要扣除吃饭时间。我们现在上面是上一天休息一天，每天12小时（每天扣除一个小时吃饭时间），我们是一家商场的物业管理，涉及到保安和保洁等工种。实际我们吃饭没有固定的时间，是由领班和主管安排轮流吃饭，（比如我吃饭我岗位由其他同事带看）。在去年公司强制的要求下员工签订了一份自愿扣吃饭时间的协议 ...
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我在一个工厂里做保安，每天工作12个小时（两班对倒）。公司规定是每天提前15分钟集合开会，下班后也要集合开会，每天多上班半个多小时。另外，关于吃饭问题，员工如果直落吃饭（给半个小时吃饭时间，不用打卡不扣劳动时间），但我们每天要扣中午和下午的吃饭时间每次半 ...
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我在一家企业工作，企业规定上班8小时，加班每日最多2小时。每天刷卡上班时间12小时，公司解释两个小时为吃饭时间。实际情况：我们上午8点打卡上班，中午一小时吃饭时间，没加班17点下班，有加班的话就到晚上20点。但中间实行连班，没有停下来先让员工出去吃饭休息一个小时， ...
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不定时工作制——上两天休息两天。每天工作12小时有一小时是倒班吃饭时间所以公司算我们实际出勤11小时（在这一小时吃饭期间两个人的工作有一人做，等另 是按12小时出勤算的所有，没有工时不够的现象，改为11小时出勤就出现工时不够要倒扣不够的工时工资，（我们的工资组成是：基本工资+津贴+奖金）倒扣工资是：（ ...
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南方的劳动密集型企业，晚上吃饭都是加班以后才吃饭。加班多，一般要加2到3个小时的班。这样吃饭就很晚了。一般都是中午是11点到12点之间吃饭。就是说晚上吃饭很晚，这样晚餐安排时间，是否违反了劳动法呢？...
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你好，我在某外资企业工作，每天工作12小时，可扣去吃饭时间最后加班工时只有3小时，双休日加班也是按11小时算，而我们机器一直在运转，吃饭也是轮流，每天的产量也是按12小时计，请问这样合法吗？如不合法我们该怎么做？...
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拿到车间发给我，11月上班23天，早上8点至晚延时加班到9点，午饭和晚饭各半小时。没天上班12小时，没周上班6天，月工资1550元 ，12月出勤27天 共计差额5900元。为要工资，给我的身心造成极大伤害，因我是一个农民工，靠打工吃饭穿一，养家虎口，干了活不能合理拿到自己应拿的血汗钱，还遭厂方员工组长 ...
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我们是12小时两班倒制，每天须在公司12小时，中间两次轮流吃饭各1小时：一人先去，则另一人须同时顶他做，俩人机器保持运转12小时！ 但公司只算10小时的上班时间，理由是我们在生产线只有10小时，能这样解释么？我们另外的2小时都做了俩人的事。怎么办？公司是世界500强，强横！...
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吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点 晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个人做！ ...
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