百货不负责 然后说期间不上班的或者中途如果有不想上班的 工资还是一分钱没有...我以前每天上班7个小时 底薪2500左右 还是轻轻松松的工作 而且每个月还有四天休息 工资也没有.. 公司对我们的回复是 万千承若了 我们这20天的工资由万千负责 现在他又推来推去的..用人单位？ 是我跟谁签的劳动合同吗？ ...
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。之后我经过了解得知我工作地当时是想申请支公司的但是直到现在都没有申请成功，所以我们当时是跟常州签的合同，且我从入司一直做内勤，根据同地区同岗同酬的 情况清单，我同事的联系方式，他们能证明公司没有提前告知我们要解雇我们和我的工作性质。劳动合同公司以各种理由知道现在也没有给我。我想问我能申请仲裁吗？金额 ...
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，我在第八天下班跟经理提出辞职，他说我们没有签订劳动合同，所以没有工资，今天签订劳动合同，但是在忙工作，所以没看见群里行政发的签合同的信息，但是后来下班 多想，结果导致发不了工资，我之前也搜了一些法律信息，说不管签不签订劳动合同，只要付出了劳动，用人单位就必须支付工资，但是经理说那你就去申请法律仲裁， ...
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去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的 递交的辞职信是递交给 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的地区经理。我怕这样不能证明我有递交辞职信给签了合同的 苏州华必信会计服务有限公司东莞分公司 。。...
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的劳动合同，合同期限到2016年6年，2016年4月初，单位把我叫到办公室说跟我解除劳动合同，说我严重违反单位规章制度，3个月没拿到档次（单位规定每个档次有奖金） 等，非逼我签下一份我严重违反单位规章制度的书面通知，我不认同，并没有签下，后单位不让我上班，连我去厕所都跟着我，单位又命人看着我收拾自己的 ...
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的劳动合同，合同期限到2016年6年，2016年4月初，单位把我叫到办公室说跟我解除劳动合同，说我严重违反单位规章制度，3个月没拿到档次（单位规定每个档次有奖金） 等，非逼我签下一份我严重违反单位规章制度的书面通知，我不认同，并没有签下，后单位不让我上班，连我去厕所都跟着我，单位又命人看着我收拾自己的 ...
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N+1的赔偿，结果公司连2个月都不愿意给。然后关于我们签的合同，公司为了避税什么的合同上写的工资就是基本的1500，其他按绩效奖金发之类的，但是 最低上的，这个都有银行的流水或者社保单可以打印。 问题是我们如果想要走劳动仲裁解决这个事情的话我们都需要什么证明，应该从哪些方面去控告公司？应该要求哪些赔偿 ...
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问题，该人不予支持，说最多赔付我一个月工资，我要求他给我提供合同文本，工资领取记录（我们是现金发薪，没有工资条，不走银行转账，每次领取工资都是找她签字），入职 合同，但是当我拿到劳动合同发现只有甲方公章没有我乙方的签字，我对她提出质疑，她说她手里那份是有我签字的，这份是给我的拿回去自己签就好了，我要求 ...
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算都是少发了一个月的基本工资，不止我一个人我很多同事都是少发了一个月，我们没有跟他签合同他就这样子不按照规定来，他这样子每个月不给工资条，我们没有办法知道明确的 有给过几次 但是又停掉不给了。现在我辞职了他态度很恶劣要我马上走人，我可以申请劳动仲裁吗，我可以得到什么样子的补偿呢。请大家帮帮我，万分感谢...
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月的时间也就是2012年1月中旬公司领导安排统一体检然后又没有消息了。2012年4月初单位通知给签合同了，大伙填表签字按手印什么的折腾完了，后来得知我们是单方 ，然后还被单位开除了。 综合这3点我们想咨询一下律师，根据新的劳动法【三年以上无固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月】这一规定 ...
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