我与公司签订了两年的劳动合同，今天早上公司通知我被裁员，让我上完这周离职，给我说我工作没满一年，这个月剩余工资全发，然后再多发一个月的工资（我们每个月12好结算工资，今天18号）。请问公司这样做合法吗？我该获得那些赔偿。...
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我是保险公司的业务员,和公司签的是劳动派遣合同,六月要进行业绩考核,我没有达成公司的要求,公司要将我辞退,我现在怀孕四个月了,请问公司这样做合理吗?...
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离职体检费用公司不给报销。我要求拿走体检结果原件。公司也不给。说只给我复印件。我感觉这对我好不公平 请问公司这样做是不是不合法?...
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我在一家私人企业上了一个星期班，还没签合同，现在我就想辞职，可公司说要再做一个星期才能辞，不然上班的一个星期工资也不给了，请问公司这样做合理吗？...
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大约2000元），并且说还要我再补交1000元才能领回自己的档案和离职证明。我在公司工作时一直是在尽自己最大努力做事，辞职也确实是因为考虑清楚才向公司申请，可公司现在一定要我按照合同赔钱，说这是公司的规定，为此我找了人事部经理求了几次情也没用，我真的很寒心。 请问公司这样做合理么？我应该怎么办？...
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是否是是违法的 还有一个问题是，之前我们公司一直都是一周工作五天，但是现在公司规定从2012.1.1起公司改为一周工作六天，补偿一个月工资，请问公司这样做是否符合相关法律规定。...
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我父亲在一家台资企业工作了16年了.现在56了.前天因为图方便拿了价值60元的公司角铁给家人做东西.被发现.当天开除.还说16年的劳动补偿一分不给了.请问公司这样做可以吗.我父亲可以要16年的劳动补偿吗？...
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请问一下，除每月按照正常工作时间工作外，每周还计划外有2天不定时的会议，会议一般在休息或是要上夜班时的白天进行，而且不算加班，由于是保安行业，每月 了几个月的时间,感觉严重影响个人的正常休息时间，我们该怎么做？）还有就是该休息时候的休息日也会叫回来开会，每周两次，入公司的时候也没说过有这么多的会议！...
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之后签的劳动合同，合同是1年的，合同中没有标明我的工资和具体工作岗位，而且公司不给上社保，还在双方约定事项上叫我写上“社会保险随工资发放，由个人负责缴纳”，合同上写的是每月15日之前发上月工资，最近无缘由推迟，请问律师，公司这样做违法吗？我该怎样争取自己的权利？我的合同下月就到期了，现在还 ...
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情况下不给我们安排休假，但是由于历史遗留问题公司剥夺了我们的休假和相应的加班费用。请问： 1、我们小礼拜加班公司是否应该给我们相应的加班费用，其次按照公司 里特殊行业是否有特殊的权利？ 希望你们通过相关法规详细解释！谢谢！我们在进公司前已经签订了劳动合同，但是由于我们刚毕业分配对相关法规不是多么了解， ...
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