我和公司签定劳动合同是公司让签了一个培训协议要求服务期3年费用3500，我们只是被派遣到外地分公司实习了，现在半年了我要离职公司要求赔3500合理不，是否全额赔偿...
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了一个不平等的协议···本来在公司是面试美容导师却要售卖美容优惠券···我感觉朋友被骗了···但是协议却写着单方面毁约需要赔偿培训费用一万元而且合约是五个月···她们每天上课培训只是一起听课···练习演讲···有一次没卖出优惠卷还直接加班被骂晚上十二点···还没有加班费···这个协议还算合法吗？我很 ...
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律师您好！我是一名技术员工，现在想离职，公司认为我离职后，再招一名新员工培训到我现在的水平，所产生的培训费用应由我赔偿，这是否算我造成的直接经济损失？公司这样是否合法？...
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我想咨询一下在岗期间公司支付的考取资格证费用，在员工被开除的情况下是不是要员工赔偿培训费用？？没有约定具体的服务期...
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我想咨询一下在岗期间公司支付的考取资格证费用，在员工被开除的情况下是不是要员工赔偿培训费用？？没有签署具体的服务期...
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公司出学费读在职硕士，上学之前公司发文件说明读在职硕士期间离职的话自付学费，但未签署任何合同文件。研究生专业与工作相关，但无直接应用技术。请问读在职探究生是否属于专项技术培训？如果公司要求赔偿培训费用是否合法？...
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与公司签订的合同期限未到，我想离职。但公司要求我赔偿培训费用，因为培训协议上的劳动期限没到，不知道我需要支付吗？...
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是这样的，我是辞职的不是公司辞退的，公司扣了半个月工资，由于入职时签订了培训协议，说是在职未满一年的员工要赔偿培训费用！但是我在职已经6个多月了，公司并未为我缴纳社保，在这种情况下，我应当如何维护自己的合法权益？...
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又在办公室里批评了一顿，讲自己看着办吧。现在小侄女不干了。直接走了人（这一点我不赞同），现在老板要求把给买的意外保险158元归还，由于上班前培训了4天。要求赔偿培训费用。时不时合理？ 如果不给，还要到我和我老婆单位去闹。因为当时我老婆陪小侄女一起去找的工作。...
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，本人于6月23号提出书面辞职，7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用三倍的违约金，去劳动仲裁咨询，工作人员说我可以先按劳动法规定给支付违约金 必须支付三倍，想办手续就得按协议上的交2万多的违约金，当初的学习培训费用是3000元，交通费是580元，我的协议掉了，人事说可以复印一份给我 ...
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