我交接工作。 1，如果派遣我到上海或其他外地工作，个人原因去不了，公司以不服从分配为由辞退，我是否能够得到相关赔偿，如何赔偿及其相关规定有那些什么 ，如在职期间，公司对劳动者的工作内容有所更改，劳动者本人又不同意，那么劳动者是否可以维权，是否有相关的法律法规规定及其赔偿规定？ 3，劳动合同到期，如公司 ...
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C公司平台进行考勤（但没有和我们签订C公司劳动合同），5月底，C公司以经营不善为由将未签订劳动合同的人员以A公司名义全部予以辞退，并删除了所有与公司相关 公司我活动证明，说必须签了终止协议才给，最后将内容更改为（我司邀请嘉宾）；工伤认定需要劳动关系证明，但是我没有，我该如何处理？ 3.这个申请劳动仲裁 ...
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要求的赔偿金金额该按照从跟C公司签订的劳动合同日期算起还是跟A单位签订的合同日期算起? 另外,固定劳动合同到期,在新合同上单位是否可以随意更改我的工作岗位和工作地点?(前提是我老合同上面没有写明我的岗位和地点)如果单位叫我去的新岗位福利待遇平级或高于我现在的岗位,如果我拒绝,用人单位是否 ...
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合同,合同上薪资与实际不符合,社保也不在本地交而是在外地交.我要求合同上薪资要与实际相符,同时社保要按实际薪资交在南昌本地.因这2个条件都是 和劳务派遣暂行规定,公司合同违背了劳动合同法和劳务派遣暂行规定,难道我合法要求都不行,一定要签这份违法的合同?公司不同意更改合同,说要不签合同要不走人没有赔偿金 ...
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一次签的是无固定期合同，合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太 单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 公司领导说以后就安排我休息，有寿司刺身才让我 ...
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一次签的是无固定期合同，合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太 。公司今天又开了2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 10月总共就31天，就 ...
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劳务派遣公司不具备此行业派遣资质（已得到地方海事局确认）。与劳务派遣公司2012年7月签的合同（2年）上约定每月5日发工资，自从2013年9月底发了 ：经本人同意之类的。只有说是经公司总经理办公室讨论决定更改发薪日。 请问；我现在还在职，我如果已公司拖欠工资为由，能否解除劳动关系，并获得赔偿金？（如果 ...
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：13年8月1号我与天津某私立医院除劳动合同以外的培训协议。协议的内容是这样的： 为了更好的提高本公司的医疗技术及雇员的专业技能水平，医院为雇员提供 年8月31日止如服务期限的终止日期和雇员劳动合同终止日期不一致的，雇员劳动合同终止日期按服务协议终止日期更改。 若此医院在培训结束后服务期限终止前，无论 ...
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1月份有口头的调薪协议，劳动合同上没有做更改，仍为“2000元”；到2010年12月份，实际的月工资为6000元，公司除了年底有双薪之外，没有 月份的工资条发下来，“基本工资”项为2000，“绩效工资”项为4000，请问是否违反劳动合同？如果需要举证的话？我应该准备什么证据？说实话，我除了有2010年 ...
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把我的劳动派遣合同1年制签约，过了5年银行又更换了派遣合作公司，劳动派遣合同还是2年制签约。就这样我一直在银行干了17年。现银行想要辞退我，把我的 银行的各种福利待遇，现改为无编制的什么也不算的临时工没有了银行的各种福利。并且更改了我的工作内容，不让我干很多工作，算是变向辞退吧！向我这种情况银行辞退我 ...
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