，但是基本上还能胜任本职工作，因为这份工作我已经磨合了2年多了，都熟悉 了，但是我现在无法去新公司上班，因为去新公司上班我必须应对新的压力和环境，这样会 医生写了：由于工作压力大而导致焦虑症，要至少三年以上时间才能恢复（这个时间医生没写在病例 书上），我目前在吃药，而且药比较贵，目前所有的医药费都是我 ...
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问题 我是一名哺乳期妈妈 已经在所在单位工作近4年 有劳动合同但是在公司 没在自己手里 我所在公司是北京私营企业 公司效益不好 经常拖欠工资 现在已拖欠公积金20多个 工资等大概五六万元 工资目前只欠两个月病假工资 产假过后我又请了三个月的病假 目前公司给我发通知说 三个月病假后不上班视为自动离职 我 ...
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问题 我是一名哺乳期妈妈 已经在所在单位工作近4年 有劳动合同但是在公司 没在自己手里 我所在公司是北京私营企业 公司效益不好 经常拖欠工资 现在已拖欠公积金20多个 工资等大概五六万元 工资目前只欠两个月病假工资 产假过后我又请了三个月的病假 目前公司给我发通知说 三个月病假后不上班视为自动离职 我 ...
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，我于2014年9月入职，合同签了两年，公司社保一直交的断断续续，结果教导2015年6月就没给交了，据说是因为欠费导致社保账户被冻结，也无法提出；2016年 3月以前一直在这个公司上班的，2016年4月才去另一家公司；我2015年9月至2016年3月这几个月的社保该怎么办呢？公司还正常扣除了我个人应该 ...
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在服装厂上班从去年到现在大概差一个月就一年了 厂里既没有和我们签订劳动合同也没有给我们购买任何保险 本来工资一直是固定一个月4500算的 现在不 加班是没有任何加班费或者补贴的 也就是上面的全包4500 这些都合规么 公司有两个打卡机 办公室一个 生产部一个 有趣的事情是 生产部的时间一直都比半公司 ...
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帮帮忙，我该如何是好，谢谢你们了！）律师 你好，是这样的，我在之前单位工作近一年半了那里是健身房，平时上班因犯了错经理动不动就扣除50--200不等，其实 自己缴纳，而且要依照订工装那天才算起走！现我已经辞职，依照他们所定规矩订工装不到一年时间，共计1600元，两套秋转装每套500现已扣除所有员工一人 ...
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休产假，到10月1号过来上班，之后工资一直没有给上调，现在已经临近年边了，因为是哺乳期，家里原因和自己身体不好，生病等请了些假，现在公司领导开始变相的要把我调 .2元，我完全不知情，找了两个领导把字给签了，但财务要求行政经理也要签字，才能给我钱，因为行政经理有事请假了，就在这段时间里面了，我得知我报 ...
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等事宜，原计划11月3日可赶回继续上班，可多因素致使我在11月3日无法赶回，于是在11月3日凌晨给公司总经理和人事都发了请假邮件，公司规章制度的 是弹性工作，之前类似事情全部是邮件形式沟通。11月份工资在12月26日告知我已经全部扣除。 从入职至今，公司承诺（也是法律规定必须的）的社保一直没有缴纳 我 ...
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31日为第二次劳动合同。在工作中没有违反公司的制度、规定。2014年12月13日公司老板给我发语音微信，2015年1月1日不用来上班。因此： 1、微信能作为解除劳动合同或不续签劳动合同的凭证吗？ 2、如果我坚持要签第三次合同是否可行？ 3、如果我同意不签第三次劳动合同，有那些方面要求公司的补偿？ ...
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为背景。 2014年4月13日，我值夜班，由于白天因为处理私人事情没有休息好，在值班期间打瞌睡被拍照，第二天人事经理告诉我不用去上班了，说我已经被公司开除 劳动局申请劳动仲裁，21号立案的，今天劳动局叫我去给我看了公司出示的证据，一个是公司制度如上，一个是我在岗位上打瞌睡的照片，还有一个会议记录，会议 ...
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