协议书 甲方： 乙方： 经双方友好协定，乙方到甲方公司工作，工作时间为XX年X月X日到XX月X日，暂定试用期X元，转正后底薪X元+提成，转正期3个月内，计提成个人业绩并付有明细账表，由甲方确认形式报表。 由于培训建筑五金跟单的成本高，通常半年才能上手，所以如果甲乙其中一方不满意现状离职，提成清零（ ...
//www.110.com/ask/question-3267174.html-了解详情
协议书 甲方： 乙方： 经双方友好协定，乙方到甲方公司工作，工作时间为XX年X月X日到XX月X日，暂定试用期X元，转正后底薪X元+提成，转正期3个月内，计提成个人业绩并付有明细账表，由甲方确认形式报表。 由于培训建筑五金跟单的成本高，通常半年才能上手，所以如果甲乙其中一方不满意现状离职，提成清零（ ...
//www.110.com/ask/question-3267085.html-了解详情
违约。那时候对公司来说，招人又来不及，不招又有空缺，十分影响单位的用人计划。但据闻除了竞业限制协议和专项培训协议外，用人单位对员工是不能规定任何违约金的，即使约定了也是无效的。那么我们用人单位对应届生还有什么约束方法啊？只能任由应届生随意违约吗？ 不好意思，没分了。 ...
//www.110.com/ask/question-2076253.html-了解详情
去年4月29日至今担任置业顾问一职。今天6月1号向公司提出离职申请，提出后公司拿出一份保密协议给我签，里面有竞业限制条款，我觉得很不公平就没签，公司就以此为由不批准离职并要挟不发放工资。我是去年的本科应届毕业生，这是我毕业后的第一份工作。从来到公司公司就 ...
//www.110.com/ask/question-1668563.html-了解详情
您好，我要咨询的问题是：我与原单位签订了一份《竞业限制协议》，离职后，由于对方一直没有支付补偿金。按协议约定，双方应通过仲裁方式解决争议，但是我直接采取诉讼方式，法院也受理了，对方也应诉了，但是，法院一审判我败诉。请问，除了上诉外，我现在是否还可以 ...
//www.110.com/ask/question-996947.html-了解详情
的，所有责任均由本人承担。 2. 申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，申请人应以书面形式向用人单位说明。 3. 如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。 4. 本人填写此入职申请表的所有信息真实有效，并 ...
//www.110.com/ask/question-567839.html-了解详情
与公司签订了一份劳动合同外加一份保密协议 劳动合同规定：解除合同需提前30天告知 保密协议约定为2年，但又提到如需辞职要提前180天 现在我已提前30天告知公司要辞职，并且手上有公司领导签字确认的原件，可以离司了吗补充下：领导签字了，但是意见是不同意，所以无法办理离司手续...
//www.110.com/ask/question-224337.html-了解详情
支付（有5年时间）； 3、 劳动法第23、24条保密协议，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制内按月给予劳动者经济补偿； 4、 为了使劳动合同无效 2009年7月6号和重庆百城汽车维修服务有限公司签订了五年期限的商业秘密（保密协议）合同，2014年7月5号到期。由于2008年8月份配件计划员（李顺清） ...
//www.110.com/ask/question-138477.html-了解详情
我们公司签的一个保密协议，大概内容：乙方离职后承担保密义务的期限为无限期，乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬中已包含了保密费，因此，甲方无须在乙方在职期间 是不是就可以不用给他保密，还有就是这个无效了，我是不是就拿不到在竞业限制期间的补偿，可是我又想不同，公司明明签了这个合同，怎么有没有不用补偿钱呢写 ...
//www.110.com/ask/question-38590.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务