我2010年3月30号进的公司，公司十月份才给我缴纳了一个月的保险，就在缴纳保险的那个月，我由于流产请了一个月的病假，单位不但不给报销医疗费，反而还克扣我请假期间的工资，请问我是否应该申请劳动仲裁，向单位要求给我报销医疗费以及还我请假期间的工资呢？劳动法有这项规定吗？请详细说明...
//www.110.com/ask/question-278530.html-了解详情
我在此工厂上班15年了，我此次病假住院了15天，公司不给计算工资，我可以不来上班或者辞工，说公司违反法律法规，要求公司按照法律规定补偿病假工资和每工作满一年补发一个月工资的要求吗...
//www.110.com/ask/question-15383030.html-了解详情
您好，想咨询一下劳动法方面的问题： 我在一家民营企业工作，现在效益不好，公司给我们放假（只开最低工资），我现在医院因病治疗（不是工伤，属于人身伤害，涉及到误工费赔偿），医院正常开据了病假证明，但单位说我是在放假期间，不按病假处理。 请问这样符合劳动法规定吗？...
//www.110.com/ask/question-6674462.html-了解详情
我于15年10月突发大面积脑梗不能正常上班，公司之批准3个月的病假我现在根本无法正常生活自理，公司又单方面停保 这样合理吗我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-6224366.html-了解详情
怀孕了，公司在装修有甲醛，申请在家办公，公司不批准，申请病假，单位称连续请病假超过一周算自动离职，可以申请停薪留职，但是不给交社保，请问合法吗？...
//www.110.com/ask/question-5290388.html-了解详情
我公司有位妊娠期女性，身体状况不是特别好，有过先兆流产。 该员工近两个月经常以身体不舒服请事假，实则大部分时间为心情不好。员工经常以不给批假到时身体出问题要公司负全责来威胁，导致工作无法正常安排。（当请病假时公司是要求提供病假单的）我们在该员工不能提供身体不适的医院 ...
//www.110.com/ask/question-3286703.html-了解详情
要求我转院到大医院去治疗，公司现在又怕多花钱，就要给我先办个社保，从2014年1月份开始交，说为了费用报销，然后每个月从我的病假工资里面扣，可是我不懂， 的辞退报告是一份员工离职申请，那边负责人在辞职理由那一栏辞退空格里打了勾，并说我不服从指挥），我现在就想问问，第一，我的保险他们应该怎样给我办才合理 ...
//www.110.com/ask/question-2967521.html-了解详情
个痔 疮.已经2年了.现在想去医院做手术.但是不知道我向公司请1个月的假,这一个月里公司能发病假工资吗?每月扣除保险和其他费用,加上各种补贴有2500元一月. 2、我想知道有什么具体的法律依据?(什么法律?哪条哪款?) 按照什么比例给工资? 3、假如一个月没有恢复好，需要再休息两、三个月的话（有医院 ...
//www.110.com/ask/question-2752783.html-了解详情
我四五月断断续续请病假，因工作性质，颈椎病，请假的部分不算工资，六月底加七月部分婚假，八月九月十月知道怀孕，先兆流产，开假条申请在家保胎，其中八月和十月是整月九月上了三天班，都是一分钱没开，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2028722.html-了解详情
我朋友开了一家公交公司，部分员工听人教唆，稍微不满意就请病假，说是公司还必须付给最低生活工资，每辆车都是定了员的，他们这样做令我的朋友很郁闷，请问，我的朋友该怎么做？如果不给基本工资行吗？...
//www.110.com/ask/question-1441731.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务