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等同于是双方协商解除劳动合同吗?(已经不打算这里工作,但希望能维护自己应有的权益)现在还上班听说只要过试用期还不办离职手续就默认为转正 招聘,高级的岗位是由人事主管负责,总体来讲是能完成公司招聘任务的70%,人事主管负责30%吧。其实多数的都是负责,从筛选简历、搜简历,电话预约, ...
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一家手机零售公司上班,进公司的时候一份试用合同,之后就一直没有任何公司的人跟说过要签什么正式合同,买不买社保之类的,一 另外应该还有补偿吧?) 2,公司开始跟签的合同,天去拿出来才看见,合同上面只有乙方就是填写的地方有字,甲方的公章没有,已经也没有盖章。也没有任何墨渍 ...
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106月开始上班,后来经过五个月的适应期才签订劳动合同,合同为期。合同到期后公司没有跟续签,从上班到现在也没有给交纳社保。上个月提出申请续签合同及 的告知信,让去办理交接手续,说如这周内不办理,将不支付任何补偿,并要追究责任。应不应该去办理呢?还是等仲裁结果下来之后去办理?去 ...
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20057月进公司公司现在要裁员,不幸也其中,但公司考虑到的特殊情况,说既然通知已经,就让先回去耍2个月再回来上班,等 再回来,请问该怎么做才能保证能继续回公司上班呢?要是公司先把骗回去怎么办?如果是直接裁还可以得到经济补偿,如果是让回去耍个月回来上班怕到时候 ...
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于从201112月进公司上班,但是201212月我们市场经理突然就说不用我们上班,让我们现在自己找工作,并发12月全薪,但当时已经停发我们10,11月的提成 发,现在工作欠我们个月的提成和一个月的底薪,未为我们缴社保,以第一批员工没有批下来为由,一直拖欠的,总公司是广州,但实际深圳上班, ...
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一知名国企工作4零四个月。此单位员工几乎全部是以劳务派遣方式进入,劳务派遣单位与本单位为同音不同字,同一楼里。合同2一签。2012 现在算旷工近个月。期间一直没找过,电话也没有就最近天才给电话,上班期间也就发100多块,其实就等公司谈,没想到是这结果。如果这种情况 ...
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。工作的第一天,没有签订任何劳动合同,但签一份所谓的培训协议,上面不仅有本人的名字,还有其他已经公司工作的员工名字。当时说一定要签。除此之外公司 什么,只想保障自己利益。最后希望相关律师可以给解答,现在应该怎么做才能保障到自己的合法权益!谢谢!每天上班是以签日期、上下班时间、名字做记录的!...
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7月17号提出辞职,18号以后就一直没去上班。最近几天因为要办理离职手续所以联系公司,结果公司说因为没有提前一个月提出辞职,所以7月份的工资一分钱也 没有交保险,如今11的保险缴纳期限已经过,补交的滞纳金需要谁交?而且公司的说法有怀疑,如果当初知道已经入职之前缴纳社保的情况下,社保局 ...
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现在一家有限公司上班,去年10月去培训3天,费用是4800元,年后辞职,公司个月工资扣留着,跟爸爸说叫回来自己拿,可是回来之后公司领导说 与一位同事跟领导过的,但是他当时没办公桌旁边跟他说辞职单放他桌上的,他就点点头,当时就以为他已经同意,所以年后就没有来。结果来后找 ...
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老板B叫接替同事C的工作,也就是既做原本五楼的工作也做同事C的工作,当时不知道老板A已经跟二楼公司没有关系。后来一个人多做一份工作肯定是要要求 ,然后老板A替垫的钱要回来,另外跟说叫年后给B把公司的事情交接好,B会给工资给的,然后后来上班,二楼很多杂事B还叫去做,而且 ...
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