巡防队员，我们一共有40人左右，大多工龄在5年左右，刚录用是是和开发区管理委员会签的同合二年一次，已连续签了二次，从去年开始在第二次签的合同没 开发区人才交力流中心）法人还是管理委员会的，当时的合同我们都签了到2014年12月份到期，现在开发区又说要重新签劳动合同跟（某某区人才交力流中心）签合同，前者 ...
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我之前的合同是2012年12月底到期，2013年未签订劳动合同，我此次仲裁的最核心内容是未签合同的双倍工资。但是人事捏造了一个假的oa办公系统的邮件并截图 是因为我拒签，而不是公司不跟我签，所以我觉得这里面有问题。 最终对我们单独进行了协商，协商失败。然后就等最后仲裁裁决书了。 此次仲裁最大的感受就是 ...
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的日常运作，一直做的是行政人事财务的统领工作，并于10年底才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把之前老板亲自负责的但经年不赚钱的一个电子部门 一周上班5天，但是我们周六一直都是隔周上班的，那将近4年的周六的加班工资也可以追讨吧？ 6，还有个危险问题，我可能怀孕了，现在还没有确定。要是真怀了 ...
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连试用期都没有通过，所以公司没有跟他签订劳动合同，发现他私自接单后他就没有来上班了，现在更是找不到人 然后有供应商拿着他签的账单来我们公司收钱，是以公司 了，但是客户那边却是付款到他私人帐号里面去了，整个单的操作都没有经过我们公司，但是是以我们公司的名义去做的，所以供应商没收到他的钱也找不到他，只能跟 ...
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该如何维护自己的权益。公司每年都要签劳动合同，但是劳动合同只是应付劳动局的，我们是签也得签，不签也得签，否则我们就是跟公司作对，劳动合同没有给员工一份，公司在06年给我买了社保，但03-06年这段时间是没有买的。另外公司辞退人的方法很特殊，他不是叫你走人，而且把你调到一个你不 ...
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现在我怀孕8个多月了，公司不跟我签劳动合同快一年了，还拖欠我8、9月份两个月的工资不发。10月份请假不去单位了，此时还未离职，将单位告上劳动仲裁，告单位不签劳动合同和拖欠工资。我们是个小型私企，老板和我协调不想赔钱，我坚持我的主张要赔偿，并且要求离职。老板 ...
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。通过岗前培训后入职登记的工行卡被扣掉500元行为保证金，没有签劳动合同，签了代理合同，要求参加2016.4.5-2016.4.25新兵营培训，并要求培训期内必须 自已买保险的津贴都拿不到，而且不是我们的过错就扣我们的工资，又没有劳动合同，我们5月份没有业绩就没有工资，6月份办理离职，解除了代理合同， ...
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，我们单位调我们去别的分厂帮忙，有一处是爬高跟电工作业，因恐高所以跟领导说换人，领导生气说能不能干，不能干就回去，就回原单位上班，没几天后 ，因自动离职未有任何补偿，所以没有签，但单位的自动离职上写着车间代办，问一下单位有这个权利么，而且我们2013起往后就没签过劳动合同，如果立案申诉的话都需要什么？ ...
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因：入职一个月未签劳动合同 现：12月31号面试一家理财公司约定4号上班（1~3法定放假三天），从4号上班到现在1月31日一直我的劳动合同 签我要求双倍，但是现在问题来了我该怎么要求双倍呢怎么收集证据（上班证据）因为不懂 懂得帮帮我 现在公司总经理逼我们加班没有加班费意思，跟我们说要么接受要么自己辞职...
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您好！我们公司现在要调我去另外一家公司工作（劳动合同、工资金额、工资发放都还是按原公司执行），那家公司我们平常都说成是总部，领导们都在那边办公， 吧，然后我就说那也行，那就双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分，当然这些 ...
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