证据而在仲裁程序仅将乙公司列为被申请人。进入一审程序时王先生因发现了与甲公司签订了《保密及竞业限制协议》及《员工行为准则》而申请追加甲公司为被告。 法院以“申请不符合法律规定”为由裁定驳回了追加被告申请。当王先生询问“不符合哪条法律规定”时，法院口头答复说甲公司未参加 ...
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来公司两个月没签合同，只签了竞业限制协议，第三个月才签合同，还可以要求第二个月二倍工资么？不方便接电话如果可以，可以发短信么谢谢...
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我是一名业务员，14年4月份在原单位办理了离职。但是原单位因为无人进行工作交接所以让我帮忙到了6月份。我在12年的时候签订了保密协议，里面约定我离职3年内不得从事同行业，且没写补偿金支付，只写了每月工资里面包含了。到现在我的提成也没有给清，每次找都各种理由推脱， ...
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想咨询一下各位大侠，员工离职不想签竞业限制协议也不想要这补偿，而去了禁止去的其他企业中，原公司有权利扣押员工最后一个月工资吗？...
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与员工签订竞业限制协议，离职后，进入竞争对手工作，劳动仲裁胜诉后，员工未与新用人单位解除合同。是去法院申请强制执行要求新用人单位与员工解除劳动关系吗？向法院申请强制执行，法院会通过什么方法让新用人单位与员工解除关系？...
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与员工签订竞业限制协议，离职有支付补偿金。如去仲裁，仲裁庭仲裁后，要求员工与新用人单位解除劳动关系。若员工与新用人单位换一家公司名称继续保持劳动关系，如何处理？新用人单位需要承担责任吗...
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同行业，如果从事了就要扣除我们所有在公司里的佣金，并可拒发。我们已经签字了，公司没有和我们签订竞业限制协议，如果我从公司出来后，半年内从事了同行公司是否有权拒发我的提成？ 如果去劳动部门投诉申请仲裁是否有胜算的机会 ？ 小弟没有积分了，希望好心人能帮我解答下 万分 ...
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李律师，您好： 原单位起诉我违反竞业限制协议，但我感觉没有违反。由于对方所请律师和当地劳动仲裁部门关系很熟 ，而我却没有钱请律师。劳动仲裁下来对我很不利，要求赔偿20多万元，我想上诉，但不知该如何上诉？请律师指点。...
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防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。 七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...
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