！我在厂工作14年，在这14年间公司没有和签合同，也没有买社保，厂更改了三个公司名称，只有其中一个公司名称有证据证明劳动关系，另外两个公司没有证据证明 关系，这个公司从2005年起牌一直没有吊销，也没的年检，公司的经营期限是2000年9年14到2010年9月14，我是2008年上诉的，现在还能拿到补偿 ...
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的平均工资为6400多）调去一个工作难度大、区域大、业务少的岗位上，由于合同的工资是按照业务量进行提成的。故工资会比原工作岗位要低好多，所以没有接受 表当中明确一条是“本人表示同意并且接受上述工作”由于安排表存在“霸王条款”故没签名。公司剥夺我劳动条件已达3个月（2012年1月-4月）。在这3个月给我 ...
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不合理,经过很多次交涉没有结果,我就进行了书面报告:辞掉生产管理TM长职务,履行劳动合同也就是做生产管理.只对本人自己的工作负责,也就是没有下属.但是工厂长 了,并且没有更改合同只有一个上层决定签字的文书,他的目的就是想我自己辞职. 所以我想了解这方面是不是有相关法律可以支持我,另外我们公司的加班费都 ...
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有正式合同，但合同内没有约定年终奖，后公司发了盖公章的文件，规定了年终奖发放的规定，是按四次考核的平均分大于等于3.8发放 无意间我得知，我 没有得到年终奖 如果我要质疑我的考核分数，我与我前主管的聊天记录是否有效？ 如果申请劳动仲裁，这些证据够不够，还需要补充些什么吗，自己也不懂法律，但是不想就这么 ...
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，我需要公司给我补发工资。3、公司单方面撕毁和更改了我16年12月提交的转正申请，我这里有我之前同意的复印件。4、公司签订合同里说了要交社保至今未交， 险的报销，公司有义务支付这部分金额给我吗？8、我现在申请劳动仲裁可以处理这个问题吗？我可以要求公司所有的赔偿金额是2倍吗？9、我现在对公司很失望请问我 ...
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打.但是已发工资可以确定老板在月考勤报表已经签字.没有认定早退或者旷工 公司没有我的劳动合同.但是有签一份月薪4000元以上员工入职承诺书的协议.大体意思就是 公司原因.否则不办理离职手续.有员工离职的原因做过更改. 公司没有工资条和相关管理制度，想请哪位律师计算下每月工资金额，平均工资等，就以上问题 ...
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的3月22日，期间公司没有和我签订任何的劳动合同，并且没给我缴纳任何的社会保险，还收取了我一千元保证金，并且经常让我干一些更改食品日期的违法行为， 提成没回款的不能给提成），社会保险说我只能申请养老保险和失业保险并且给公司返回2100元的保险补助（当时约定的每个月300元电话费补助和150元伙食补助） ...
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合同在2011年12月31日重新签了一份.但是在签合同的时候,公司地址却变更了,不是上班的地方.代理人是公司副总.在签定合同的当时,公司副总连续三次更改合同.(这里存在欺骗行为吗?) 2012年一月份,我正常工作了一个月.到了月底发现工资不对,于是我拒绝上班,我从二月一日开始,请事假至今.当时跟公司 ...
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公司今年4月已经通过人事部发出工作变更函，在不更改我的职位和工资的情况下，变更了我的工作性质，和公司几次协商无果，我还未来得及劳动仲裁，公司是否可以再次变更我的工作性质。变相的逼我辞职。我2000年10月进的公司，今年已经9年半了，合同去年刚签要到2012年10月结束...
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没有跟我们任何一个员工商量，然后一金方面，从开始也没有交过，社保实习期没有，也没有补交，公司有三个合伙人，我们员工的合同签在了小老板之前的公司，但是我们 公司的支付宝账户发的工资，现在是以大老板公司的支付宝账号发的工资，我想咨询一下，这样是否合理？如果现在走劳动仲裁，我是否需要保持上班状态，需要准备的 ...
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