实习期（口头约定3个月）但是三个月后公司说我们表现还不错比较稳定又安排了另一次变换岗位的培训、培训前我签了一份培训协议，约定服务为2年！最重要的 工资，并且威胁我起诉我违约让我赔偿1W。 如果我要打官司我有以下说辞 公司未跟我签订劳动合同，我要求支付我1双倍工资（从进公司第二个月起到离职当天） 公司未 ...
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比如说东方阁，还有个啥子呢？其他我晓得的就是东方阁，东汽，包括东汽。我们不做了，要是你晓得后头是我做的，你过来拿钱，就行了 ④ ①请求被告支付什邡宏达世纪新城一期彩色可视对讲系统工程业务提成43500元。未签劳动合同双倍支付87000元； ② 请求被告支付东汽馨苑二期安防系统工程业务提成192000元 ...
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律师您好： 我公司之前辞掉一个员工，该员工现在对我公司申请了劳动仲裁，要求仲裁确认我公司和他的劳动关系，并支付欠的工资。可是员工的关系都在国企，他 公司一直跟他是劳务关系，只是没有跟他签劳务合同，更没有签劳动合同。他现在仲裁要确认劳动关系，请问律师，没有劳务合同，我们应该怎么提供证据？另外劳务关系适用 ...
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员工工资。我于这个月月初申请离职,公司主管口头说可以批,但是跟我说如果现在离职将不能得到上个月的工资(我们是这个月发上个月的工资),同时离职申请表老板说要我干到这个月月底才给我签,我没有拿到离职单就这样离开了公司. 我有几个问题想请教: 1.我所签订的劳动合同中,合同里面将公司制定的《员工手册》 ...
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效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经 下周对我们没有接受薪资调整调整的人采取措施的话，比如解除劳动合同，我们是否可以得到经济补偿，如何补偿？ 公司如果一直拖到下个月我的劳动合同到期不跟我续签 ...
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。我2011年12月进入公司，到目前为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高，我们部门人多要精简。 我查询过劳动法，第14条第3项写得很清楚，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四 ...
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。我2011年12月进入公司，到目前为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高，我们部门人多要精简。 我查询过劳动法，第14条第3项写得很清楚，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四 ...
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我们是个体餐饮，有170平方，有一个员工是洗碗的，工资是2900元，以前有说过社保自己交的，可是没有签劳动合同，前段时间因为老板让洗一个桶她不洗 社保还加2个月工资。我们承担不起。为什么说是保护弱者，我们这样的不算弱者吗？她觉得不高兴了就来跟我们要钱，请问有什么办法吗。她去告的时候就拿个健康证，其他都 ...
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所有的责任推给不出面的李总)。我方给租方打电话，他们说不关他们的事，叫我们找承租方，反正就是你推我我推他，没人站出来负责，现在一晃10天过去了， 相关资料(因为非法更的名跟本就没任何公司资料)，即便有已是租方原万利宫娱乐汇的，如法人，营业执照号等等。 还有，由于我方和公司没有签劳动合同，不发工资是不是 ...
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没有加班费，但如果确实有事可以补休。由于基于这个原因，所以很多时候的加班并没有找直属领导签名（因为我们加班都是填加班单，由领导签名确认的）。 由于当时想着是长期发展 合同内的使用期时间是1月3日起的，他没有骗使用期的行为），但是，我听朋友说，入职后是必须签劳动合同的，请问这个应该是怎么操作才对？ 4： ...
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