年10月15号事情发生，在广州番禺中心医院治疗1个月后，完全没有自理能力，下不了床，后又在佛山市第一人民医院康复一个月，现在可以行走，但是生活80%不能自理 结果是10️15号到12月31号为工伤期，公司给了6个月的病假，现在公司连事假也不给请，要求返岗，不返岗就算自动离职，2017年6️13日我们带 ...
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五险按北京市最低标准上，工资是分两部分发放，一部分工资卡，一部分现金（应该是不走公司账）。工资经常拖欠一个月以上，通常是隔月发放上上个月的银行卡工资，现金工资 请假就扣工资，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她，但是部门领导以人少为由，给她加了不少报价和发货的工作， ...
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寄来的告知书，提到我无故出勤一周，还提到10.27日要求我出席工作交接未到给公司带来困扰，但是在此之前我没有收到以任何形式告知我需要在10.27出席交接之事。 也于10.29向公司邮件了医院出具的假条和挂号单等医院证明。第二天得到回复是不接受我的病假。这样的情况下公司方能主张驳回我2倍工资仲裁申请吗？...
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公司推给派遣公司、谁都不给解决、不发工资条到底这是合法的吗？ 2、公司请假事假扣三倍工资、病假扣1.5倍、请问这样是合理的吗？还是说公司有 劳动者相关法律对我们派遣工适用吗？能保护我们的法律权益吗？还是说只适用于正式的公司职工？ 我没有悬赏积分、但是我在心里会非常感激帮我解答的律师！希望律师帮忙解答下 ...
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一个半月前请病假，因行动不方便，托人去单位交病假条，目前单位故意躲避我的病假条，让我交不到领导手里，现在去单位询问，得知撤销我的原岗位，给我分配到其他岗位，要么就让我自己辞职，此时此刻我该怎么办，我本也不想撕破脸，无奈 ...
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您好！我已生育过一个小孩，上个月又不慎怀孕，做了人工流产术，拿湖南省妇幼的休十五天假的诊断证明到公司正常办理了请假，可是现在我休完假来上班了，公司说只能给我按事假算，不发病假工资，请问这样做合法吗，我要怎么维权。...
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！班长以“现在已经正式入班了，要一个月后才可以走并说现在没有机位打印辞职表”为由没有给我辞职表！下午开始我就没有开始上班了！2号跟班长说我要请假迟点再交假 手续！11号经理说我假单不规范和之前没有打电话通知他并说：“请假要写1号到现在的，休息的也要当病假，要我回去补回假单，但现在公司已经当你是旷工自离 ...
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告知过我，请问公司这样做合理吗？公司以前的规定要是也有规定关于旷工的问题怎么办？我正在申请劳动仲裁，仲裁委给我的回复说不给我打电话或者下发催告函通知我上班这属于人道 上班也不构成违法呢，并没有法律规定，我如何才能胜诉。我在公司工作了十年，缴纳社保也九年多，请病假六个月，第七个月断交了假条，公司也没给我 ...
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因病请假休病假，2015年6月医院复查，医院建议让休息一年。2015年7月单位通知让本人回单位上班，公司通知本人将相关病例及请假报告邮寄给公司， 单位于2016年2月召开职工大会，会议发个文件，文件如下:xx(本人)，该同志长期不在岗，公司先后于2015年7月，2016年1月发特快专递要求其即刻与公司 ...
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因病请假休病假，2015年6月医院复查，医院建议让休息一年。2015年7月单位通知让本人回单位上班，公司通知本人将相关病例及请假报告邮寄给公司， 单位于2016年2月召开职工大会，会议发个文件，文件如下:xx(本人)，该同志长期不在岗，公司先后于2015年7月，2016年1月发特快专递要求其即刻与公司 ...
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