近期公司在裁员、刚好怀孕了就跟公司请了一个月病假没想到公司很爽快的答应了、还要我一直休到生产完再回去！还要我签异动申请书！异动申请书是休产假的时候才签的 装修甲醛好重我希望领导能帮我换个商场！但是上次跟她打电话看她那态度狠不得我马上自动离职！如果她不给我换我该怎么办啊！她已经逼着2个孕妇自动离职啦！...
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（银行转账），期间谈好的工资和合同工资实际拿到不一样，后来由于公司人事离职，公司把上海员工的社保交于另一家公司代缴，每月分2次发放（银行转账和现金），现金 在原公司），回来后由于病假休息了4个多月，期间工资也是按70%支付。当我现在回来上班后，公司以原工作岗位有人为由，换岗减薪（给我合同上的工资）， ...
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时，他们拿出了一张工资结算单，让我签字，结算书上写让我偿还已预发的工资，说什么公司工资制度是预发，还有绩效奖金是没有上班5日或以上的话不发，所以让我 ，金额差不多实发工资的70%（我病假实际时间为11日）。其实签订合同时根本没提过或给我看过这些工资制度。还说我不还的话不给离职证明。请问我需不需要还？ ...
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劳动合同有多达三页附加条款，其内容严重违反劳动法。比如，病假不给工资等。我短信和邮件通知公司有合适的岗位随时可以上班，但这份劳动合同违反劳动法我拒绝 以我旷工为由书面通知我解除劳动合同。请教律师，我可以要求非法解除劳动合同双倍公司赔偿吗？还有我因为不服劳动仲裁其它判决已经起诉法院，法院也开过一次庭了， ...
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我们都是不知道的，况且没有全勤奖，那时我们都是请事假跟病假而已。可是他们却咬着出勤不放。本来七月份工作量是5856，工资是2440。八月份的工作量7753，工资 标注好，当时也说合同我会有一份的，可是现在都不给。公司是在南宁，我们是在北海帮其他公司办事的，他们那边的情况我们一概不知。只是有什么情况才能 ...
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现在25号我回来了，打算正式辞职，现在公司表示因为岗前有培训35天，这样突然辞职会给公司带来巨大损失，现在不同意辞职，实在要走的话两个月工资就没有了。怎么办啊还有请假的这两天我开不出病假或者事假证明，公司规定这个算旷工，一个月工资全部扣除。...
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我想咨询一下我怀孕2个月流产了，医院给开了流产证明建议休息15天，公司是否应该给我这15天的带薪假？但是公司的规章制度说如果病假7天以上就扣除当月所有工资，请问这样做合法吗？而且这15天不给我按劳动法算，跟公司的合同还在期。请问我应该找劳动冲裁吗？...
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后我提出加薪申请，老总以技术没达到拒绝，在一月后我申请离职，当天办理了交接手续，公司给开了离职证明，工资说是在下月十五日发工资时，打到我的卡上。但是至今已离职三 去医院做了一些检查，第二个星期用了两天找了现在的工作。被老总认为是请病假找工作了，和他解释后还是让我找仲裁。 如果申请仲裁，能拿回我的工资吗 ...
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8月6号到7号.我因为身体不适向公司请了病假.休息2天后回到公司.公司要将我辞退,要求我自己写自动离职申请.我觉得很不合理.我有医生证明有医院开具发票有请假单.但公司说我这些都是假的伪造的.我想问如果我不写离职申请.正常上班.公司要辞退我是不是要给我写辞退通知书.然后我就可以得到合理的补偿??...
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3月分公司通过中介公司和我们签成了劳动派遣制的员工，我请病假三个月被退回中介公司，我能要求补偿金么？如果有补偿金的话应该是中介出还是公司出？如果中介公司不辞退我，只是随便给我找工作我该怎么办？希望各位能详细的解释下！以便有同样问题的人能找到答案！谢谢！唉！在 ...
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